縣就業(yè)局堅持以“三個代表”思想為指導，以“創(chuàng)業(yè)服務年”活動為契機，創(chuàng)新方法、拓寬思路，“三個強化”抓實招工，切實做好服務工作，成效顯著。

　　一是強化宣傳。在縣政府門戶網(wǎng)站專門設立了《農(nóng)民工就業(yè)》專欄，宣傳勞動就業(yè)法律法規(guī)、園區(qū)務工環(huán)境、各項優(yōu)惠政策、用工培訓信息；出版《興國縣農(nóng)民就業(yè)培訓信息報》，每月定時定企業(yè)逐個統(tǒng)計調(diào)查，及時將用工、缺工情況刊登在《農(nóng)民就業(yè)培訓信息報》上，聯(lián)合郵政部門將報刊送到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村和工業(yè)園區(qū)。

　　二是強化服務。利用春節(jié)、清明節(jié)等節(jié)日務工人員返鄉(xiāng)探親之際，舉辦專場招聘大會，搭建供求信息平臺；委派專人登記摸底，走訪了解企業(yè)的用工、缺工情況，做到心中有數(shù)，未雨綢繆，對前來求職者進行免費登記，委派專人抓落實，抓住時機搭“橋梁”，實現(xiàn)用工、求職信息有效對接；針對部分企業(yè)新開工或擴大生產(chǎn)規(guī)模急需大量工人情況，大力組織開展專項招工，開展專項招工服務，突解企業(yè)燃眉之急；積極組織開展“春風行動暨就業(yè)援助月”和“彩虹計劃”等專項幫扶活動，促進企業(yè)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、殘疾人員等群體就業(yè)；建立了困難對象臺帳，錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，實行動態(tài)管理，做到發(fā)現(xiàn)一戶、解決一戶。

　　三是強化保障。形成了以勞動就業(yè)服務部門人力資源中心為龍頭，民辦職業(yè)中介機構、城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺相結(jié)合的服務機制，形成上下連通、內(nèi)外結(jié)合、全社會互動的職業(yè)介紹體系，著力做好農(nóng)村勞動力向工業(yè)園企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；同時，為減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)局勢，就業(yè)局全面落實“五緩四降三補貼”政策，對要求申報認定為“困難企業(yè)”的企業(yè)，進行了調(diào)查，完善了相關資料，已呈報相關部門審批認定；對已認定的“困難企業(yè)”落實了緩繳社會保險費優(yōu)惠政策，有效緩解企業(yè)壓力保用工。

　　截止目前，共為園區(qū)解決用工兩千余人。