一是創(chuàng)新扶持機制，著力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。將就業(yè)補貼項目補助資金列入年度預算，籌集資金130萬元（其中，安排一次性創(chuàng)業(yè)補貼50萬元，一次性崗位開發(fā)補貼60萬元，定額社會保險補貼20萬元），為創(chuàng)業(yè)人員解決啟動資金、降低創(chuàng)業(yè)成本、實現成功創(chuàng)業(yè)提供了良好條件。

　　二是擴大補助范圍，著力放大政策效果。對2008年7月30日后首次領取營業(yè)執(zhí)照并正常經營1年以上的創(chuàng)業(yè)者，給予1000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；對2008年7月30日后新創(chuàng)辦企業(yè)吸納登記失業(yè)人員并與其簽訂1年以上勞動合同、為其繳納各項社會保險費的，按實際創(chuàng)造就業(yè)崗位的吸納人數，給予每人500元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼；對各類創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)辦企業(yè)的，自2009年1月1日后注冊登記正常經營1年以上、從業(yè)人員達到5人以上（含5人），并與其簽訂勞動合同、按規(guī)定繳納各項社會保險費的，經確認可在企業(yè)有效存續(xù)期內，給予創(chuàng)業(yè)者每年2500元的定額社會保險補貼。

　　三是強化資金監(jiān)管，著力保障工作效果。定期對創(chuàng)業(yè)補貼的申領、發(fā)放和管理工作進行指導和監(jiān)督，確保財政補助資金安全高效使用。建立健全責任追究制度，一旦出現問題，嚴肅追究相關人員的責任，為各項補助政策落實到位提供了保證。