一直以來，團市委以“黨團共建”為總體思路，把握市委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作的有利時機，試點先行、重點突破、分類指導、整體推進、切實加強非公有制企業(yè)團的建設(shè)。

　　一是因企制宜，建立健全團的組織。按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團組織的機構(gòu)建設(shè)、日常事務等縱向管理實行屬地管理，團市委負責統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團組織的橫向溝通和管理。企業(yè)團組織依據(jù)團員的多少可設(shè)立團委、團總支等各級團的組織，團員較少的企業(yè)可以采取聯(lián)合建團或掛靠建團的方式建立團的組織。企業(yè)團員以外的青年可以采取設(shè)立青年聯(lián)合小組、各種興趣愛好小組等方式爭取將其納入團組織的統(tǒng)一管理之中。企業(yè)團組織的建立不拘泥于傳統(tǒng)的形式，只要有利于企業(yè)團組織的建設(shè)和便于管理的方式方法均可采用。

　　二是健全機制，逐步加強團的管理。推行團內(nèi)直選機制，打破常規(guī)，將一批熱心團的工作、有闖勁、有威信的團員推上團的工作崗位，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強團員的培訓和管理，建立團的人才庫，建設(shè)一支管理規(guī)范的團員隊伍；切實發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用。積極開展文體娛樂、技能比武、雙爭雙創(chuàng)、崗位練兵等各式各樣的活動，同時在青年人才培養(yǎng)、推干薦才，入黨、考核、獎勵等方面積極發(fā)揮作用，活躍企業(yè)氛圍，打造企業(yè)文化，提升企業(yè)效益，做到雙創(chuàng)雙贏；切實維護青年權(quán)益，通過團組織的活動，切實為青年撐起維權(quán)大傘，解決其工資、福利、戶口、子女入托入學等各方面的具體問題，爭做團員青年的貼心人。

　　三是加強指導，干部掛點，切實推動團的建設(shè)。結(jié)合團市委開展“團建創(chuàng)新年”活動，著力抓好非公企業(yè)團建工作，采取團市委機關(guān)和各基層團組織干部掛點聯(lián)系的形式，深入非公企業(yè)調(diào)研，爭取得到企業(yè)主的重視和支持，指導非公企業(yè)建立團組織，幫助選準團組織負責人，為推動非公企業(yè)團組織發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。掛點干部還指導全市已建立團組織的非公企業(yè)開展團建工作，取得較好效果。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，緊扣企業(yè)發(fā)展實際，迎合企業(yè)青年需求，以服務青年成長成才和創(chuàng)業(yè)就業(yè)為目標，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，引導廣大團員青年參與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效，為巴彥淖爾市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了突出的貢獻。