5月11日下午，省人力資源和社會保障廳和濟源市人民政府《共建人力資源社會保障統(tǒng)籌改革試驗區(qū)合作框架協(xié)議》在濟源市簽訂。

　　根據(jù)協(xié)議，雙方將從四個大類14個方面開展合作，共同推進濟源市加快實施城鄉(xiāng)一體化進程。四個大類包括共同構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)管理體系、共同構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的人力資源素質(zhì)提升體系、共同構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系、共同建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源社會保障基層工作體系和信息系統(tǒng)。

　　14個方面的主要內(nèi)容有：建立健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立全民創(chuàng)業(yè)扶持資金，建立創(chuàng)業(yè)實習(xí)示范基地，加大小額擔保貸款發(fā)放力度，用3年時間把濟源市建設(shè)成全民創(chuàng)業(yè)示范型城市；實施包括在崗農(nóng)民工在內(nèi)的企業(yè)職工技能提升工程，建設(shè)年培訓(xùn)能力3000人以上的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)示范基地；實行五項社會保險的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一經(jīng)辦，實現(xiàn)“五保合一”運行；擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，城鎮(zhèn)企業(yè)包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有職工都要參加基本養(yǎng)老保險；完善異地就醫(yī)結(jié)算制度，逐步實現(xiàn)參保人員異地就醫(yī)直接結(jié)算等。