為做好對(duì)青羊（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園企業(yè)的“重點(diǎn)服務(wù)、優(yōu)先扶持、典型培養(yǎng)”，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供更好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，5月6日下午，區(qū)人事局副局長(zhǎng)王書兵同志率區(qū)人才交流中心工作人員對(duì)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)成都布瑞恩科技有限公司開展“結(jié)對(duì)”服務(wù)。

　　布瑞恩公司負(fù)責(zé)人李鴻剛向王局長(zhǎng)一行介紹了公司的運(yùn)營(yíng)情況、人員結(jié)構(gòu)、發(fā)展目標(biāo)，以及發(fā)展過程中存在的一些困難。對(duì)此，王書兵副局長(zhǎng)在鼓勵(lì)該公司要積極應(yīng)對(duì)并克服困難的同時(shí)，也表示區(qū)人事局在下一步工作中將采取措施重點(diǎn)服務(wù)、大力扶持該公司：一是區(qū)人事局將利用現(xiàn)有人才資源庫(kù)、人才招聘會(huì)、大型項(xiàng)目推介會(huì)等平臺(tái)為布瑞恩公司提供人才引進(jìn)渠道，為公司發(fā)展提供有力人才支持。二是人才交流中心要利用“青羊人才網(wǎng)”加大對(duì)布瑞恩公司的宣傳，搭建包裝宣傳該公司的平臺(tái)，擴(kuò)大公司的社會(huì)知曉力、推薦公司產(chǎn)品、幫助拓寬市場(chǎng)廣開銷路；三是利用培訓(xùn)和導(dǎo)師服務(wù)團(tuán)等渠道，為布瑞恩公司職員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，提升公司的管理水平；四是人事局與布瑞恩公司建立結(jié)對(duì)定期聯(lián)系制度，及時(shí)了解公司的各種需求，更好地提供及時(shí)周到的服務(wù)。