記者8日從青島市人社局獲悉，從4月份起，本市社會保險系統(tǒng)統(tǒng)一使用2009年度青島市在崗職工平均工資25396元，作為2010年度各項社會保險費征繳及待遇計發(fā)的依據(jù)。社保繳費基數(shù)調(diào)整涉及全市150萬參保職工，包括近30萬靈活就業(yè)人員。新標準從2010年1月起執(zhí)行，今年1至3月份按原標準繳費的差額部分需要補收，參保人員應及時補存應繳金額。

　　去年社平工資漲2100元

　　根據(jù)市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，本市2009年在崗職工平均工資為25396元，月平均工資為2116元。據(jù)了解，本市2006年度在崗職工平均工資為20240元，月平均工資為1687元；2007年度在崗職工平均工資為21419元，月平均工資為1785元；2008年度在崗職工平均工資為23296元，月平均工資為1941元。

　　“和2008年度相比，2009年的社平工資漲了2100元，增幅大約是9% ，和上年漲幅持平。”相關負責人告訴記者，近年來，青島市在崗職工平均工資一直呈現(xiàn)增長趨勢。以2007年為例，年度在崗職工平均工資比2006年度增長了1179元，增幅達5.8%；而到了2008年度，本市在崗職工平均工資較2007年增長了9%。如果照9%的增幅計算，2010年全市在崗職工的平均工資有望達到27681元左右。

　　涉及150萬參保職工

　　市人社局8日發(fā)出通知，從4月份起，本市社會保險系統(tǒng)統(tǒng)一使用2009年度青島市在崗職工平均工資 25396元，作為2010年度各項社會保險費征繳及待遇計發(fā)的依據(jù)。相關負責人介紹說，本市社會保險工作將使用該數(shù)據(jù)對參保企業(yè)及參保職工申報的 2010年度社會保險繳費基數(shù)進行核定，并對1至3月份的繳費差額統(tǒng)一進行調(diào)整，同時調(diào)整相應的社會保險待遇。此次社會保險繳費基數(shù)調(diào)整 ，涉及全市150萬參保職工，包括近 30萬的靈活就業(yè)人員。

　　調(diào)整后，市內(nèi)四區(qū)及黃島區(qū)、城陽區(qū)、嶗山區(qū)靈活就業(yè)人員按在崗職工平均工資的100%、80%、60%三個檔次為基數(shù)繳費的，養(yǎng)老、醫(yī)療保險每月繳費金額分別為655.96元、524.77元、393.58元；平度市、膠州市、萊西市、膠南市、即墨市靈活就業(yè)人員按上述三個檔次為基數(shù)繳費的 ，養(yǎng)老、醫(yī)療保險每月繳費金額分別為613.64元、490.91元、368.18元。

　　而2009年，個體戶等參保人員以2008年度在崗職工平均工資的100%為繳費基數(shù)的，七區(qū)人均月養(yǎng)老和醫(yī)療兩項保險繳費金額為601.71元，五市為562.89元，2010年將分別上調(diào)54.25元和50.75元。

　　及時補繳確保賬戶足額

　　“新標準從今年1月起執(zhí)行，1～3月按原標準繳費的差額部分，也需要進行補收。”市人社局相關負責人告訴記者，原通過交通銀行代扣代繳的，1～3月份繳費差額部分將于4月份代扣時一并補扣；今年1～3月份在企業(yè)繳費，現(xiàn)轉至交通銀行代扣代繳的，在原單位繳費期間的個人繳費差額部分通過交通銀行代扣代繳；今年1～3月份在交通銀行繳費，現(xiàn)轉到企業(yè)參保繳費的，差額部分通過現(xiàn)單位代扣代繳。