為進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，內(nèi)蒙古將實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌制度。

　　自治區(qū)級統(tǒng)籌的范圍包括參加自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。

　　自治區(qū)級統(tǒng)籌的內(nèi)容主要包括四個(gè)方面。一是在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策的“四統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)，參保單位和參保人員按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；統(tǒng)一繳費(fèi)比例，參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%；統(tǒng)一個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費(fèi)工資的8%記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，并逐步做實(shí)個(gè)人賬戶；統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)，參保人員達(dá)到法定退休年齡，按照自治區(qū)規(guī)定的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金執(zhí)行自治區(qū)的調(diào)整辦法，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目應(yīng)按照自治區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。

　　二是各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照全區(qū)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并使用全區(qū)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)。對參保單位和參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實(shí)行集中管理，全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的規(guī)范化、制度化、信息化。

　　三是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由自治區(qū)統(tǒng)籌管理和使用，并實(shí)行自治區(qū)級預(yù)算管理和調(diào)劑補(bǔ)助辦法�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)自治區(qū)本級經(jīng)辦的直接繳入自治區(qū)本級基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，盟市、旗縣（市、區(qū)）經(jīng)辦的直接繳入盟市級基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶；旗縣（市、區(qū)）歷年積累的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，除自治區(qū)授權(quán)盟市核準(zhǔn)可預(yù)留一定數(shù)額的周轉(zhuǎn)金外，其余全部上劃盟市級養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶；留存在各盟市的歷年積累基金，除周轉(zhuǎn)金外，各地不得擅自動用；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌基金預(yù)算要按照“一級預(yù)算、兩級管理、三級實(shí)施”的管理模式，中央和自治區(qū)財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于基金預(yù)算以內(nèi)的缺口補(bǔ)助，基金預(yù)算以外的缺口由各級政府分級負(fù)擔(dān)。

　　四是參保人員在自治區(qū)范圍內(nèi)流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

　　據(jù)自治區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長張東風(fēng)介紹，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌制度，將有利于均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)的市場競爭力，在推進(jìn)企業(yè)改革和改制、促進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面具有積極的推動作用。同時(shí)還在勞動力跨地區(qū)流動、形成統(tǒng)一的勞動力市場、實(shí)現(xiàn)勞動力資源的最佳配置等方面具有重要意義。