黑河市人事人才部門圍繞發(fā)展壯大七個產(chǎn)值超百億元產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮職能作用，科學(xué)部署、扎實有效推進人才支撐服務(wù)工作。

　　我市人事部門把認真部署產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)列入重點工作，落實責任科室和負責人，制訂具體工作計劃，確定全年為七大支柱產(chǎn)業(yè)引進培養(yǎng)急需的技能、技術(shù)、創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才500人左右。各縣（市、區(qū)）人事人才部門和市直有關(guān)部門工作人員深入企業(yè)調(diào)查研究，全面掌握人才需求的崗位類型、專業(yè)、數(shù)量、文化程度、待遇等各項基本情況，調(diào)動企業(yè)招才引智的積極性。同時，利用遠東人才網(wǎng)及時發(fā)布黑河市2010年企業(yè)人才需求信息，積極開展網(wǎng)上人才需求對接；利用“周周有市場”人才招聘會，分行業(yè)、有重點開展現(xiàn)場人才需求對接洽談；準確登記求職人才信息，不斷充實大中專畢業(yè)生人才庫，主動為企業(yè)推薦合適人才；加強與對口院校就業(yè)部門的聯(lián)系，為畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)招聘人才牽線搭橋。