3月26日，太原市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市失業(yè)保險(xiǎn)中心聯(lián)合舉辦的再就業(yè)春季專場(chǎng)招聘會(huì)上，786人與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。統(tǒng)計(jì)顯示，招工難的服務(wù)類崗位待遇有所增長(zhǎng)，幅度在20%左右。

　　上午9時(shí)，太原市職介中心招聘大廳涌進(jìn)了大批求職者，近百個(gè)招聘展位被團(tuán)團(tuán)圍住。截至中午12時(shí)，部分企業(yè)的應(yīng)聘人數(shù)甚至超過(guò)了需求量的3倍。統(tǒng)計(jì)顯示，蘇寧電器等74家單位提供各類崗位3100余個(gè)，涵蓋服務(wù)員、駕駛員、保潔員、廚師、汽修工、鉗工、電工等工種，5000余失業(yè)人員免費(fèi)入場(chǎng)求職。

　　其中，省城各大酒店、賓館提供的各類服務(wù)員崗位最多，大概占到所有崗位的四成。記者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些服務(wù)員崗位與去年同期相比，待遇普遍上漲了100-200元。“去年，我們招聘一名服務(wù)員，給的月工資在800-1000元，現(xiàn)在是1000-1200元。”省城某酒店招聘負(fù)責(zé)人表示。與此同時(shí)，不少酒店、賓館的招聘簡(jiǎn)章中，減少了對(duì)年齡的限制。

　　市職介中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，春節(jié)過(guò)后，服務(wù)員普遍短缺，其中一個(gè)原因是服務(wù)員上班辛苦，發(fā)展空間狹小，但是薪水不高。眼下，酒店等服務(wù)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，漲工資是吸引服務(wù)員上崗的一種有效方式。