近日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于開展2010年農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動的通知》（以下簡稱《通知》）。今年我省繼續(xù)在3月初至5月底開展以提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率為目標(biāo)的“春暖行動”，要求各級人力資源和社會保障部門要大力推廣農(nóng)民工勞動合同簡易文本，提升農(nóng)民工勞動合同簽訂率，爭取使城鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率在90%以上。

　　《通知》要求各地人力資源和社會保障部門要做好小企業(yè)農(nóng)民工勞動合同的簽訂工作，提高小企業(yè)中相對穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工的勞動合同簽訂率。

　　各地人力資源和社會保障部門工作人員要深入企業(yè)，特別是招用農(nóng)民工比例大、勞動合同簽訂率低的小企業(yè)，幫助、指導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并督促企業(yè)落實(shí)勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份的規(guī)定。要重點(diǎn)加強(qiáng)建筑施工、采礦企業(yè)勞動合同簽訂工作的指導(dǎo)和服務(wù)，確保在工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包過程中，由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人簽訂勞動合同。

　　各地人力資源和社會保障部門要加大對企業(yè)招用農(nóng)民工簽訂勞動合同情況的監(jiān)督檢查力度，通過開展日常巡查、書面審查、舉報(bào)投訴專查和專項(xiàng)檢查等方式，督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，及時與農(nóng)民工簽訂勞動合同。