按照市委、市政府相關(guān)文件精神，攀枝花矛盾糾紛大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《攀枝花市大調(diào)解“以獎代補”暫行辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），近日，由市委政法委牽頭，聯(lián)合市法院、市司法局、市法制局、市財政局等出臺《關(guān)于印發(fā)的通知》,要求各區(qū)（縣）黨委政法委、市矛盾糾紛大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位從即日起執(zhí)行該《辦法》，標(biāo)志著攀枝花大調(diào)解“以獎代補”獎勵激勵機制全面啟動。

　　《辦法》主要規(guī)定了調(diào)解獎勵原則及對象、獎勵范圍、獎勵標(biāo)準(zhǔn)、兌現(xiàn)程序等。一是獎勵原則及對象：按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對經(jīng)市、區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織確認(rèn)的非在職調(diào)解員進行獎勵。二是獎勵范圍：市、區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解員調(diào)解成功的矛盾糾紛，按不同標(biāo)準(zhǔn)予以適當(dāng)補助。根據(jù)矛盾糾紛的難易程度和調(diào)解主體的級別不同分為一般矛盾糾紛、疑難矛盾糾紛、重大矛盾糾紛三種類型，并對每類糾紛進行了具體的劃分。三是獎勵標(biāo)準(zhǔn)：一般矛盾糾紛調(diào)解成功的，每件補助100元。疑難矛盾糾紛調(diào)解成功的，每件補助200元。重大矛盾糾紛調(diào)解成功的，每件補助300元。調(diào)解員工作補助經(jīng)費納入財政預(yù)算統(tǒng)籌安排,由所屬矛盾糾紛發(fā)生地承擔(dān)，并細(xì)化了經(jīng)費統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)。四是獎勵兌現(xiàn)方法：以同級大調(diào)解“以獎代補”審查審批小組為統(tǒng)計單位，對“以獎代補”的每一件矛盾糾紛審查審批。同級大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)管理經(jīng)費、發(fā)放補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月、區(qū)（縣）每季、市每半年審批獎勵一次。