春節(jié)長假一過，哈爾濱市勞動力市場即大門開啟。記者從市人力資源市場了解到，今年大量用工企業(yè)和求職者均提前進(jìn)入市場，南方地區(qū)的“用工荒”并未在哈爾濱市出現(xiàn)。

　　用工市場提前一周升溫

　　記者在市人力資源市場看到，招聘大廳里求職者人頭攢動、火爆異常，不少企業(yè)的展位前擠滿了咨詢者。市人力資源市場職介科科長姜有志告訴記者，往年正月十五過后求職者才大量進(jìn)入市場，而今年許多人早早進(jìn)入市場尋找更好的就業(yè)機會。“初七上班第一天就有300多人前來求職，今天的求職者已接近1000人，大大出乎我們的意料。”

　　求職者找工作心切，用工企業(yè)招人同樣積極。姜有志告訴記者，一些企業(yè)春節(jié)前就預(yù)定了展位。從初八到初十這3天，已有160多家企業(yè)在人力資源市場登記，目前該市場的展位已基本飽和。

　　提供萬余崗位同比增三成

　　春節(jié)過后的一段時間是勞動力市場的用工補充階段，從目前的市場行情看，招聘企業(yè)仍以勞動密集型和服務(wù)行業(yè)為主，需求多集中在食品加工、金屬加工，以及餐飲業(yè)、物流業(yè)、保潔業(yè)等技術(shù)含量較低的基礎(chǔ)崗位。另外，企業(yè)文員、銷售人員、客服人員也是各用工企業(yè)的招聘重點。而求職者青睞的卻多是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、軟件編程等熱門行業(yè)。

　　目前市人力資源市場為求職者提供的崗位超過1萬個，比去年同期增加30%以上。

　　定位不準(zhǔn)、要求高影響求職

　　小王是黑龍江工程學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，她在姥姥的陪伴下來到人力資源市場求職，可轉(zhuǎn)了一上午后她并沒有發(fā)現(xiàn)心儀的企業(yè)。她說：“主要是工資待遇和預(yù)期存在一定差距。”

　　記者了解到，像小王這樣徘徊觀望的求職者大有人在。上海博翰堂醫(yī)療器械公司計劃招聘多名銷售人員，前來咨詢的人雖多，但符合要求的人較少。該公司一現(xiàn)場負(fù)責(zé)人認(rèn)為，一些求職者是因為缺乏工作經(jīng)驗影響了就業(yè)，而更多的人則是定位不準(zhǔn)、要求太高，過于注重底薪保障。

　　記者發(fā)現(xiàn)，勞動密集型產(chǎn)業(yè)及服務(wù)業(yè)招人較困難。北北大酒店的展位前一直無人問津，酒店招聘人員說，他們開出的工資比去年提高了10%，可還是吸引不到求職者。

　　姜有志認(rèn)為，目前很多新成長的求職者具備一定文化素質(zhì)，同時經(jīng)過技能培訓(xùn)，不愿意從事地位低、壓力大、勞動時間長的行業(yè)。

　　本地勞動力未大量南下

　　目前，長三角、珠三角等南方沿海地區(qū)陷入了嚴(yán)重的“用工荒”，缺工成了不少企業(yè)的心病。作為傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大省，黑龍江省勞動力是否趁機南下淘金？市勞轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)人告訴記者，目前尚未發(fā)現(xiàn)這種跡象，本地勞動力市場也沒有出現(xiàn)“用工荒”。

　　市人力資源市場職介科科長姜有志分析說，由于全球經(jīng)濟(jì)回暖、今年南方出口型企業(yè)訂單增多，需要大量工人。而哈爾濱市經(jīng)濟(jì)對外依存度較低，使得今年用工變化不是十分明顯。

　　至于黑龍江省勞動力未大量南下的原因，姜有志認(rèn)為是“地區(qū)間工資差異不大”。據(jù)介紹，南方用工企業(yè)大量需要服裝紡織、玩具加工、電子元器件加工等工種，這些低端體力型崗位的平均工資僅比省內(nèi)企業(yè)略高，加之南方生活成本遠(yuǎn)高于黑龍江省，故很難吸引黑龍江省的勞動力南下。