廈門(mén)市今年將通過(guò)幫助企業(yè)搭建招工平臺(tái)、減輕企業(yè)招工成本、建立和完善校企合作機(jī)制、完善各類(lèi)來(lái)廈務(wù)工人員的培訓(xùn)機(jī)制等一系列措施來(lái)保障企業(yè)用工需求。

　　市委副書(shū)記、市長(zhǎng)劉賜貴昨日主持召開(kāi)了廈門(mén)企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)及座談會(huì)。他說(shuō)，我市經(jīng)濟(jì)日漸復(fù)蘇，截至去年11月，我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)用工數(shù)量達(dá)到58萬(wàn)人，基本恢復(fù)到金融危機(jī)前60萬(wàn)工業(yè)大軍的水平。但目前尚存在近2萬(wàn)勞動(dòng)力空缺，日益增加的訂單量讓不少企業(yè)“吃不消”。

　　市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)人士在會(huì)上說(shuō)，當(dāng)前企業(yè)普遍存在用工難的原因，除了結(jié)構(gòu)性用工難等“老大難”問(wèn)題，還表現(xiàn)在員工的離職率較高。據(jù)介紹，目前廈門(mén)多數(shù)企業(yè)的員工離職率達(dá)8%—10%，有的甚至高達(dá)20%。此外，高技能人才和技術(shù)人才也一直困擾著我市相關(guān)企業(yè)。而普通工人與熟練工的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題、“80后”務(wù)工者的擇業(yè)觀也是造成用工缺口的原因。

　　劉賜貴指出，為保障企業(yè)用工，我市下一步將在10個(gè)方面著力。一是將設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，幫助企業(yè)搭建招工平臺(tái)。二是繼續(xù)研究減免相關(guān)費(fèi)用，減輕企業(yè)招工成本。三是建立和完善校企合作機(jī)制，深化教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，不斷從13條先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和10個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需求上去思考專(zhuān)業(yè)設(shè)置及人才培養(yǎng)。四是完善各類(lèi)來(lái)廈務(wù)工人員的培訓(xùn)機(jī)制，提升勞動(dòng)者素質(zhì)。五是營(yíng)造良好的務(wù)工環(huán)境，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。六是建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。今年我市將繼續(xù)執(zhí)行減半征收企業(yè)工傷、醫(yī)療、生育三險(xiǎn)和殘疾人就業(yè)保障金政策。七是引導(dǎo)企業(yè)確定合理的工資待遇，制定嚴(yán)格的工資保障制度，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，按時(shí)足額發(fā)放，杜絕拖欠務(wù)工人員工資行為。八是鼓勵(lì)本地大學(xué)生和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就業(yè)。九是精心策劃豐富多彩的活動(dòng)，關(guān)注困難群體，確保在廈過(guò)節(jié)的務(wù)工人員過(guò)上一個(gè)文明、歡樂(lè)、祥和的春節(jié)。十是為返鄉(xiāng)過(guò)春節(jié)的務(wù)工人員走得順、來(lái)得快創(chuàng)造便利的條件。