盡管國際金融危機寒意未盡，但溫州經(jīng)濟已走在回暖的路途上。工業(yè)經(jīng)濟、個私經(jīng)濟、金融業(yè)等多個領(lǐng)域的回暖信號頻頻閃現(xiàn)。“春江水暖企業(yè)先知”，自2009年第三季度以來，溫州企業(yè)的生產(chǎn)逐漸忙碌起來，為趕訂單開足馬力、加班加點。時值農(nóng)歷年末，2009年早早放假的溫企現(xiàn)在卻是車間機器轟鳴。

　　溫州網(wǎng)訊為了按時完成生產(chǎn)訂單，約30%的溫州民營企業(yè)，已確定推遲農(nóng)歷過年放假的時間�？ǖ蹔W尼鞋業(yè)公司等企業(yè)，放假時間最多推遲了5天；而放假較晚的金石包裝公司等，到除夕前一天才放假。

　　巨一集團是中國鞋類出口大戶。由于客戶多為國外企業(yè)，對春節(jié)放假概念不強，訂單簽下后，必須按時交貨。該集團總經(jīng)理潘建中說，2009年農(nóng)歷十二月廿五，巨一就放假了，但2010年為了趕訂單，只能推遲到農(nóng)歷十二月廿八放假。

　　賽諾服飾公司董事長胡春燕告訴記者，除了推遲放假，過年期間還要安排部分員工上班。她認為，生產(chǎn)忙、訂單多是原因之一，更重要的是現(xiàn)在服裝企業(yè)競爭越來越激烈，銷售商都在趕貨期，“這也是服裝市場的發(fā)展趨勢，服裝企業(yè)對于貨期、上貨時間越來越重視。”

　　為了鼓勵員工在春節(jié)期間留守加班，海尚集團總經(jīng)理劉萬斌特意推出了一個獎勵辦法，除了給每名留守員工補貼200元的過年費外，還給予1.5倍加班工資。

　　在企業(yè)紛紛推遲放假的同時，不少企業(yè)的外地員工，也決定留在溫州，過一個既經(jīng)濟又舒心的春節(jié)。

　　在有400余名員工的崇德鞋業(yè)公司，2010年選擇留在溫州過年的員工，就超過300人。該公司總經(jīng)理邵崇華說，公司里大多是老員工，很多人已經(jīng)把“家”安在溫州，父母、孩子也被接來溫州一起生活了。

　　金帝鞋業(yè)公司的7500名員工，目前已有3000多人決定留溫過年。該公司黨總支書記鄭士禮告訴記者，留下的員工2009年過年大多都已回過老家，2010年公司生產(chǎn)繁忙，他們就選擇在公司過年了。

　　查理鞋業(yè)公司、浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司千石鞋業(yè)制造中心等企業(yè)，選擇留在溫州過年的員工，也都超過40%。

　　對這些留溫過年的員工，相關(guān)企業(yè)紛紛在生活方面給予便利，除了免費提供食宿，如康奈集團董事長鄭秀康每年請留守員工吃分歲酒，三環(huán)橡塑制品公司給每位員工200元以上的生活補貼等。

　　據(jù)公安部門統(tǒng)計資料顯示，2008年底，溫州全市共有登記在冊外來務(wù)工人員339.6萬人。企業(yè)界人士預(yù)計，2010年將有近百萬外來員工留溫過年。