近年來，臨渭區(qū)始終把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為增加農(nóng)民收入、構(gòu)建和諧臨渭的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，按照政府引導(dǎo)與市場運作相結(jié)合，技能培訓(xùn)與促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，強化管理與完善服務(wù)相結(jié)合的指導(dǎo)思想，著力構(gòu)建“技能化培訓(xùn)、品牌化輸出、組織化轉(zhuǎn)移、一體化服務(wù)、自主化創(chuàng)業(yè)”五位一體的工作體系，加快了農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移步伐。2009年，全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)196263人，其中轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)93314人，技能培訓(xùn)61701人，創(chuàng)勞務(wù)收入10億元以上。

　　該區(qū)進一步健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機制，加強對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。完善了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，繼續(xù)實行目標(biāo)責(zé)任制考核和管理，全區(qū)上下形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、部門聯(lián)動、齊抓共管的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機制。

　　不斷完善勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、51個社區(qū)和495個行政村建立健全了轉(zhuǎn)移就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，完善了服務(wù)功能，提高了服務(wù)效率。組織開展了基層勞動保障工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年活動，全區(qū)基層勞動保障工作平臺建設(shè)進一步完善。與沿海就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立了廣泛的勞務(wù)合作關(guān)系，先后在江蘇太倉市璜涇鎮(zhèn)及廣東東莞市石碣鎮(zhèn)設(shè)立了外出務(wù)工人員黨支部和辦事處，負責(zé)做好對臨渭籍流動黨員和外出務(wù)工人員的管理服務(wù)工作。

　　加強技能培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的質(zhì)量和效益。進一步完善了以渭南技工學(xué)校、區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心為龍頭，以民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為補充的職業(yè)培訓(xùn)工作新格局和“培訓(xùn)聯(lián)動、輻射延伸、分類施教”的培訓(xùn)體系，目前，全區(qū)共發(fā)展各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)60余所，在校學(xué)生近萬人，開設(shè)專業(yè)30多個。進一步做好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，2009年，全區(qū)共舉辦農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)班77期，培訓(xùn)5350人，其中被征地農(nóng)民培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)600人，就業(yè)率穩(wěn)定在30%左右，開設(shè)烹飪、家政、機電維修等5個專業(yè)。舉辦下崗失業(yè)人員計算機培訓(xùn)21期，培訓(xùn)1580人，就業(yè)率達80%。

　　同時，該區(qū)還高度重視農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，通過放寬政策規(guī)定、強化工作措施、完善工作機制、落實工作責(zé)任、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力鼓勵支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。截至目前，該區(qū)已有5000多人實現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦各類企業(yè)及經(jīng)濟實體3000多個，總投資3億多元，先后吸納當(dāng)?shù)貏趧恿?8000余人，實現(xiàn)了由輸出勞動力到帶回生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變。