廣東省勞動和社會保障廳3日在其官方網站發(fā)布了《關于公布廣東省2009年企業(yè)工資指導線的通知》（下簡稱《通知》），其中明確規(guī)定本年度的工資增長基準線為7%，上線為12%，漲幅明顯低于去年，其中的下線為零或負增長更是近年來首次出現(xiàn)的字樣。

　　據(jù)了解，受金融風暴的影響，今年的工資上調基準線確定為7%，這主要是針對生產正常、經濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)而言。這些企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經濟效益，結合工會組織意見，大體按照這一基準線安排本年度的工資增長。

　　經濟效益增長幅度較大、職工工資水平偏低的企業(yè)，可以適當提高工資增長幅度，但一般不要超過警戒線，避免加大企業(yè)人工成本。對于上年度本企業(yè)職工平均工資為本地職工平均工資3倍以上的競爭性企業(yè)，其工資增長原則上不應突破上線。根據(jù)《通知》，今年的企業(yè)工資指導線上線即警戒線為12%。

　　今年的企業(yè)工資指導線下線出現(xiàn)了“下線為零或負增長”的字樣，這主要針對生產經營正常、經濟效益減少的企業(yè)或受金融危機影響、生產經營不穩(wěn)定的企業(yè)，這些企業(yè)可以暫不增加工資，但支付給職工的工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　據(jù)悉，這一“企業(yè)工資指導線”并不要求企業(yè)強制執(zhí)行。