在廣東，企業(yè)如果招用2009屆高校畢業(yè)生，可同時享受多項補貼；今年離校未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可立即申領(lǐng)臨時生活補貼。廣東勞動保障部門最近聯(lián)合組織、財政、教育等14個部門下發(fā)文件，出臺多個補貼政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　記者了解到，根據(jù)這些新政策，中小企業(yè)和非公有制企業(yè)當(dāng)年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，可按實際招用人數(shù)給予企業(yè)社會保險補貼。企業(yè)組織招用的畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)并經(jīng)鑒定合格的，還可享受900元的崗前培訓(xùn)補貼和技能鑒定補貼。符合認(rèn)定條件的困難企業(yè)還可按保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干人數(shù)享受最長6個月的崗位補貼。

　　困難家庭的高校畢業(yè)生離校時還沒能實現(xiàn)就業(yè)的，可立即在戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)，憑身份證、畢業(yè)證書、廣東省就業(yè)失業(yè)手冊和困難家庭證明材料即可申領(lǐng)臨時生活補貼。

　　廣東也對高校畢業(yè)生見習(xí)方面進行規(guī)范管理。認(rèn)定為“高校畢業(yè)生見習(xí)基地”的企業(yè)，要每年能提供20個以上技術(shù)含量高、專業(yè)性強的見習(xí)工作崗位，每個崗位見習(xí)時間為3-6個月，且見習(xí)崗位數(shù)量不超過企業(yè)在崗職工人數(shù)的10%，并能按不低于20%的比例留用見習(xí)人員。

　　在鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)方面，2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2009年7月1日以后領(lǐng)取本省營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營滿6個月并依法納稅和按規(guī)定繳納社會保險費的，可領(lǐng)取一次性創(chuàng)業(yè)資助，標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)達8000元。