據(jù)悉，天津市職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，根據(jù)不同的情況可享受十五項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。其中，工傷保險(xiǎn)基金支付的有九項(xiàng)，用人單位支付的有六項(xiàng)。

　　用人單位支付的六項(xiàng)待遇

　　住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工因工負(fù)傷在醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受住院治療的，享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位因公出差伙食標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

　　外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用。由于治療需要，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，工傷職工可以到外地就醫(yī)，所需的交通、食宿費(fèi)用，按用人單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　停工留薪期的工資福利待遇。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期的生活護(hù)理。生活不能自理的工傷職工，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼。對(duì)于五級(jí)、六級(jí)傷殘職工，用人單位應(yīng)當(dāng)首先考慮為其安排適當(dāng)崗位，從事本人現(xiàn)有的勞動(dòng)能力能夠勝任的工作。對(duì)于難以安排適當(dāng)工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的70%、60%，低于天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)足差額。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的五至十級(jí)傷殘職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為天津上年度職工月平均工資的5至30個(gè)月。