09年本市將暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保持800元不變。記者昨天從首都和諧勞動(dòng)關(guān)系工作促進(jìn)會(huì)上獲知這一消息。受金融危機(jī)影響，截至目前，今年全市共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件5.2萬件，是上年同期的1.94倍。

　　國企負(fù)責(zé)人高薪將受限

　　市人力資源和社會(huì)保障局副局長桂生介紹，去年下半年以來，隨著國際金融危機(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)滲透，本市不少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，減員、裁員現(xiàn)象增多。從去年年底企業(yè)報(bào)告經(jīng)濟(jì)性裁員開始，目前全市備案企業(yè)達(dá)110戶，裁減人員7741人，占備案企業(yè)職工總數(shù)22%，裁員50人以上的企業(yè)占35戶。

　　人保部門下半年將把促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系作為社會(huì)保障工作的重中之重。將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。繼續(xù)制定發(fā)布工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，增強(qiáng)工資指導(dǎo)線的科學(xué)性。繼續(xù)落實(shí)暫緩調(diào)整今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。往年本市在7月發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，今年暫時(shí)繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，職工每月為800元。此外，將建立健全國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配激勵(lì)和約束機(jī)制，解決部分國企負(fù)責(zé)人薪酬偏高、增長偏快的問題，并進(jìn)一步研究改革國有企業(yè)工資總額管理辦法。

　　力爭(zhēng)3年內(nèi)完善調(diào)解組織

　　據(jù)介紹，目前，本市勞動(dòng)關(guān)系總體平穩(wěn)，但受國際金融危機(jī)影響，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅攀升。

　　截至目前，全市共受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件共有5.2萬件，比去年同期翻了近一番。其中，受理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2679件，是上年同期的1.93倍。

　　據(jù)了解，市人保局將于近期下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的意見》。此外，各級(jí)人保部門將指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，鼓勵(lì)和幫助企業(yè)自主解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；依托行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)工會(huì)，重點(diǎn)指導(dǎo)出租車、餐飲服務(wù)、建筑等勞動(dòng)密集型行業(yè)建立行業(yè)性調(diào)解組織，引導(dǎo)和示范解決普遍性爭(zhēng)議；另外，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高校園區(qū)等用人單位集中區(qū)域，加快建立區(qū)域性調(diào)解組織。力爭(zhēng)在3年內(nèi)，全市形成企業(yè)、基層及區(qū)域性調(diào)解、社會(huì)調(diào)解的組織體系和工作體系。

　　據(jù)悉，今年本市將對(duì)可能影響穩(wěn)定的矛盾隱患，每月進(jìn)行排查，重點(diǎn)包括拖欠工資、拖欠醫(yī)藥費(fèi)和企業(yè)在結(jié)構(gòu)調(diào)整、裁員和破產(chǎn)、搬遷等過程中出現(xiàn)的勞動(dòng)合同變更、解除和終止等問題。