針對北京遭遇的持續(xù)高溫天氣，北京市勞動部門7月1日表示，將加強對高溫補貼發(fā)放的監(jiān)督，督促用人單位確保勞動者身體健康。

　　根據(jù)規(guī)定，每年6月至8月，對于在高溫天氣露天作業(yè)的勞動者，各單位應(yīng)支付高溫補貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔：用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作的，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。該津貼主要針對建筑工人、露天環(huán)衛(wèi)工人等高溫工作崗位人員，無空調(diào)的公交車司機、售票員等室內(nèi)工作人員也包括在該范圍之內(nèi)。

　　勞動部門提示，在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整高溫作業(yè)勞動的時間和強度，增加休息，嚴(yán)格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　北京市勞動和社會保障局勞動工資處副處長毛艾表示，用人單位除了支付勞動者高溫補貼、減少高溫時段作業(yè)外，還應(yīng)當(dāng)為全體職工提供防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，尤其要加強對女職工的保護。