吉林:非金融類國(guó)有企業(yè)不得參與高風(fēng)險(xiǎn)投資
近日,吉林省國(guó)資委下發(fā)相關(guān)通知,要求國(guó)有出資企業(yè)做好當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),以確保增長(zhǎng)。其中提出要抓好風(fēng)險(xiǎn)防控,控制期貨、期權(quán)等業(yè)務(wù)規(guī)模,禁止投機(jī),非金融類企業(yè)不得參與高風(fēng)險(xiǎn)投資。
按照通知要求,出資企業(yè)還要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè),制定風(fēng)險(xiǎn)管理方案,建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。要以現(xiàn)金流量管理為核心,加強(qiáng)全面預(yù)算管理,建立資金集中管理系統(tǒng)。要加強(qiáng)企業(yè)投資決策管理,嚴(yán)肅投資決策責(zé)任。要合理控制負(fù)債規(guī)模,防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)禁為其他企業(yè)提供擔(dān)保。
同時(shí),通知還要求企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用,降低非生產(chǎn)性支出,杜絕不必要的支出。要加強(qiáng)薪酬管理,樹立“業(yè)績(jī)升、薪酬升,業(yè)績(jī)降、薪酬降”的薪酬理念,建立完善的“重業(yè)績(jī)、講回報(bào)、強(qiáng)激勵(lì)、硬約束”的薪酬管理機(jī)制。
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