“我們要抱團取暖！”3月3日上午9時許，在全國兩會山東代表團下榻的賓館，同為全國人大代表的青島港、萊鋼集團、泰山鋼鐵集團、華泰集團的四位老總聚集在一起，共同商討“抱團取暖”。這四位魯企掌門人都表示 ，“暖企”首先要暖人心，企業(yè)今年不會裁員。

　　3月3日上午，全國人大山東代表團下榻的中國職工之家的一樓會客廳，山東四位重量級的企業(yè)家聚集在了一起，他們是青島港（集團）有限公司董事局主席、總裁常德傳，萊鋼集團副董事長、總經(jīng)理李名岷，華泰集團董事長李建華，泰山鋼鐵集團董事長王守東。

　　要相互合作不能相互拆臺

　　“危機是對我們的考驗。”在四位老總中，常德傳先打開了話匣子，“你們都是青島港的重要客戶，金融危機并不可怕，國家出臺了十大產(chǎn)業(yè)振興計劃，我們對此非常有信心。這次金融危機把大家更緊密地聯(lián)系在一起，你們發(fā)展好了，青島港也會受益。”

　　常德傳幾句實實在在的話，把大家的思路攏在了一起。雖然平時大家有業(yè)務(wù)往來，但平時忙得難得見面，這次全國兩會，終于可以讓他們安靜地坐在圓桌前，相互交流一下想法了。

　　“面對危機，我們要抱團取暖，相互支持，緊密合作。”李名岷說。他的話立即引來共鳴，王守東說，“我們要相互合作，不能相互拆臺，要形成產(chǎn)業(yè)鏈，相互關(guān)心和愛護，這樣才能共渡難關(guān)。”

　　李建華馬上報上了企業(yè)今年的項目：“華泰集團每年的進口量將達到5億美元以上，這需要青島港的支持。今年集團要擴大再生產(chǎn)，抓住機遇繼續(xù)擴張，今年需要大量的鋼材……”李建華的話，讓常德傳、李名岷、王守東的臉上露出了笑容。

　　“相互合作，抱團取暖！”說著，四位老總紛紛把手放在一起。

　　暖企先暖人心承諾不裁員工

　　“我們企業(yè)今年不裁員。”常德傳說，金融危機對中國的波及非常大，作為外向度比較高的青島港，肯定無法獨善其身。青島港有2萬多名職工，其中9500名為農(nóng)民工，有不少人擔心下崗。

　　常德傳動情地說，今年港口確定了三個不動搖：科學發(fā)展不動搖，指標增長不動搖，職工福利待遇不動搖。港口今年承諾，包括9500名農(nóng)民工在內(nèi)的職工一個都不會下崗。“職工的問題，實際上就是人心的問題，信心可以變成黃金，變成貨幣，職工對青島港有信心了，青島港下一步的發(fā)展肯定會更快。”

　　常德傳的話引起了其他三位老總的共鳴，他們對青島港的做法表示贊同。李建華說，在今年的職工大會上，華泰集團也明確承諾，職工不放假，不降薪。“如果說要想暖企，首先就是要暖人心，不裁員就是暖人心！”

　　“鋼鐵行業(yè)遇到了本世紀以來最嚴峻的考驗。”身為萊鋼集團總經(jīng)理的李名岷說，現(xiàn)在企業(yè)要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改變經(jīng)濟增長方式，避免重復(fù)建設(shè)，要堅決阻止低成本擴張和重復(fù)建設(shè)，這樣對企業(yè)未來的發(fā)展，對職工未來的發(fā)展才能更有利。

　　對于李名岷的看法，王守東深表贊同。他表示，其實危機對企業(yè)來說是一個發(fā)展壯大的機會，要盡快走出危機，關(guān)鍵是要進行結(jié)構(gòu)調(diào)整。“發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整好了，企業(yè)就不會停業(yè)，職工也不會下崗。”

　　痛斥地方保護期待政策支持

　　因為有著太多的共同語言，四位老總越談越深入，越談越交心，同為全國人大代表的他們，對今年兩會有著非常高的期盼。

　　“刺激消費的關(guān)鍵還是老百姓有錢。”接著常德傳的話茬兒，李名岷也發(fā)表了個人看法。他說，國家出臺政策拉動內(nèi)需需要有一個過程，但現(xiàn)在企業(yè)的退休金、養(yǎng)老金還有點低，國家應(yīng)該制定有關(guān)養(yǎng)老保險金的制度，保證職工退休金及時發(fā)放和逐步提高，職工有錢了，消費自然會被帶動起來。

　　華泰集團的外向度比較高，李建華在同意李名岷看法的同時，提出了自己的建議，“企業(yè)的進出口貿(mào)易還應(yīng)該逐漸恢復(fù)，只有出口恢復(fù)了，企業(yè)生產(chǎn)才能推動起來。”

　　“企業(yè)發(fā)展離不開外部環(huán)境。”王守東說，在困難面前絕對不能搞地方保護主義，地方保護主義是保護落后。在金融危機的大背景下，今年的兩會有點不尋常，希望通過代表委員的建議，國家能稍微調(diào)整一下勞動法，讓勞動法的內(nèi)容更加符合中國的國情。