《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施以來，天津市勞動爭議案件呈現(xiàn)持續(xù)上升態(tài)勢。去年，全市受理各類勞動爭議案件35831件，其中立案處理16912件，同比增長2.6倍，創(chuàng)歷史最高紀錄，其中工資、合同、保險爭議位列前三位。

　　天津理銘律師事務(wù)所所長李明指出， 隨著《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的實施，百姓依法維權(quán)意識顯著增強，有關(guān)勞動合同法律依據(jù)明確具體，時效延長，勞動爭議訴求渠道暢通簡捷，程序簡化，也為維權(quán)提供了極大的便利。天津市去年立案處理的勞動爭議案中：勞動報酬爭議占3 9.1%，社會保險爭議占27.4%，勞動關(guān)系爭議占19.7%，涉及多項訴求和其他爭議占13.7%.如按單位類型劃分：私營企業(yè)占37.5%，外資企業(yè)占21.6%，國有企業(yè)占11.3%，集體企業(yè)占7.3%，股份制企業(yè)占6%，個體經(jīng)濟組織占1.5%，機關(guān)事業(yè)社會團體占1.9%.通過勞動仲裁為職工補繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會保險6792萬元，補發(fā)工資、加班費5309萬元，追發(fā)經(jīng)濟補償金3635萬元。