遼寧省阜新市積極實(shí)施就業(yè)援助措施，將生產(chǎn)加工類規(guī)模以上企業(yè)、受金融危機(jī)影響開工不足停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè)全部列為援助對(duì)象，制定并出臺(tái)了三項(xiàng)援助辦法，沖出就業(yè)重圍。

　　公益性崗位援助向企業(yè)傾斜。為降低企業(yè)用工成本，保持就業(yè)崗位相對(duì)穩(wěn)定，公益性崗位援助政策重點(diǎn)由社區(qū)向企業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)施階段性援助。除“4050”大齡家庭成員和零就業(yè)家庭成員外，企業(yè)被裁減人員可臨時(shí)享受公益性崗位補(bǔ)貼。凡經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的受金融危機(jī)影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不景氣的重點(diǎn)企業(yè)，通過調(diào)整班次、縮短工時(shí)、降低工資、開展生產(chǎn)自救或技能培訓(xùn)的，按公益崗補(bǔ)貼政策給予企業(yè)一定數(shù)量的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，臨時(shí)性崗位援助期限時(shí)間為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過半年。援助期間，企業(yè)不能有新裁減人員發(fā)生。

　　鼓勵(lì)企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)。對(duì)公益崗援助人員開展培訓(xùn)由企業(yè)組織為主，依據(jù)《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，提取職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源和師資力量，通過企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)、企業(yè)自主培訓(xùn)等方式，對(duì)企業(yè)解聘職工或待崗職工開展1至6個(gè)月的短期培訓(xùn)，政府按照普惠制就業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　整合資金，送培訓(xùn)到鄉(xiāng)村。大力開展送技能到鄉(xiāng)村，提高返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工技能水平。充分發(fā)揮全社會(huì)培訓(xùn)基地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)網(wǎng)絡(luò)作用，利用大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，通過“一幫一”、“一對(duì)一”、送師資下鄉(xiāng)、送設(shè)備下鄉(xiāng)、送教材下鄉(xiāng)等靈活多樣的教學(xué)活動(dòng)，把職業(yè)技能、安全生產(chǎn)知識(shí)、勞動(dòng)保障法規(guī)、維權(quán)以及新的就業(yè)觀念送到農(nóng)村。鼓勵(lì)和支持具有特色的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以訂單、定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主，利用1至3個(gè)月的時(shí)間，開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn);對(duì)已經(jīng)掌握一定技能的返鄉(xiāng)人員進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，提高農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。