2月20日上午，上海市人力資源與社會(huì)保障局副局長鮑淡如在今天的民生訪談中透露，關(guān)于柔性延長領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題政府將出臺(tái)指導(dǎo)文件，但這個(gè)“柔性”將不會(huì)是強(qiáng)制的。

　　鮑淡如解釋說，柔性延長領(lǐng)取養(yǎng)老金的問題許多人都很關(guān)心，實(shí)際上是出于著眼人才的角度考慮，并不是像有些人以為的是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)才延長了，這是一種誤解。

　　“如果年齡一刀切，有些人才在他經(jīng)驗(yàn)很豐富的時(shí)候，年富力強(qiáng)但是一刀切必須下來，就是一種人才的浪費(fèi)。”鮑淡如說，現(xiàn)在受教育年限延長，但退休時(shí)間卡死的，相對(duì)工作年限就縮短了。所以受教育年限延長了，也要延長人的工作年限。而且有些專業(yè)培養(yǎng)一個(gè)人花的時(shí)間是很長的。鮑淡如以醫(yī)生舉例說，大家都知道醫(yī)科的學(xué)習(xí)時(shí)間最長，而且學(xué)習(xí)完了進(jìn)醫(yī)院以后還有一段的實(shí)踐過程，等他成熟以后，已經(jīng)可以獨(dú)立承擔(dān)很多東西了，尤其是女性到55歲的時(shí)候，就說她不能干了，實(shí)際上這是她的黃金年齡段。