為減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)局勢，日前（1月31日），省財政廳、省勞動和社會保障廳、省地稅局聯(lián)合發(fā)文，出臺允許困難企業(yè)緩繳社會保險費等舉措。

　　文件規(guī)定，困難企業(yè)在一定期限內(nèi)允許緩繳社會保險費。統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，經(jīng)統(tǒng)籌地人民政府批準，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，可以在2009年之內(nèi)緩繳社會保險費，期限最長不超過6個月，緩繳的社會保險費不計收滯納金。

　　在確保企業(yè)職工社保待遇不受影響、社保制度平穩(wěn)運行的前提下，2008年、2009年兩年對企業(yè)社會保險費繳納比例實行臨時性適當下浮，具體幅度相當于企業(yè)繳費統(tǒng)籌部分各1個月的額度。對由此造成社會保險費當期收支的缺口由各級財政予以彌補，對基金支付能力弱的市縣，省里給予調(diào)劑補助解決。

　　同時，使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。失業(yè)保險基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)在確保當前和今后一個時期按時足額支付失業(yè)保險待遇的前提下，可擴大失業(yè)保險基金支出范圍，在2009年之內(nèi)可使用失業(yè)保險基金支付困難企業(yè)社會保險補貼和崗位補貼，補貼期限最長不超過6個月，兩項補貼的資金不得超過上年末基金累計結(jié)余的50%.支持困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓等方式穩(wěn)定職工隊伍，開展在崗培訓所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分由就業(yè)專項資金予以適當支持。