一是強化認識提效能。該局通過強化宣傳學習，使全體干職工充分認識到，開展機關效能建設，落實各級黨委、政府及省、市財政系統(tǒng)的重大決策，推進財政事業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要，是優(yōu)化財政發(fā)展環(huán)境的需要，是進一步提升財政機關形象的需要，切實增強事業(yè)心和責任感，使落實效能制度提高工作效率成為自覺的行動。

　　二是改進細節(jié)提效能。該局在進一步建立完善了首問首辦負責、限時辦結制、AB角制度、責任追究制等機關效能制度的基礎上，注重在細節(jié)上改進工作方式方法。比如，創(chuàng)新公文流轉辦理機制，研究制定《限時辦結公文操作規(guī)程》，進一步規(guī)范收文、辦理、報送及銷號程序；對國庫支付中心使用的會計應用軟件進行了升級換代，由原先的單機Access版升級換成網(wǎng)絡SQL版；建立項目預算編制聯(lián)審制度，組織技術力量開發(fā)項目管理軟件；機關干部由原來的手工考勤改為指紋打卡，等等。

　　三是創(chuàng)建載體提效能。該局以深入開展“塑效率溫馨機關，創(chuàng)一等發(fā)展環(huán)境”主題活動為載體，開展了向“不文明、不禮貌、不溫馨、不規(guī)范”的“四不”言行活動，制訂財政局機關服務規(guī)范手冊，規(guī)范每位干職工的日常言行舉止。干職工經(jīng)常深入一線當辦事員，在現(xiàn)場解決問題。據(jù)統(tǒng)計，今年深入基層一線當辦事員超過1000人次，有效推進重點工程和扶貧開發(fā)等項目建設。

　　四是提升文化促效能。該局緊緊圍繞履行“八項服務承諾”，著力打造“效率·溫馨”機關文化，開展系列有效的活動著力提升文化軟實力。比如，制定了文化建設總體規(guī)劃方案，建立了干職工圖書閱覽室、多功能電教室、榮譽室、健身房、藝術展廳等，完善了設施和場所；開展一系列健康有益的學習考察和戶外活動，將文化的培育和形成寓于各項日常具體工作和各類有形載體中，堅持“一月一主題”教育培訓，組織開展了“一流團隊登贛南之巔——齊云山”、黨員接受革命傳統(tǒng)教育活動、慶祝建國60周年拔河比賽、健康普查等活動，處處彰顯對干部職工的人文關懷，增強了財政干部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　五是領導帶頭提效能。財政工作涉及面廣，政策性強，工作量大，與會的事項多。該局領導班子經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，幫助解決實際問題。堅持每天早上、下午提前上班，推遲下班，特別是如果參加會議或者下鄉(xiāng)調(diào)研，常常利用中午或晚上休息時間處理公文，避免公文滯留現(xiàn)象，保障各項工作盡快落實到位。

　　工作的提速提效，得到了該縣各部門、各單位及廣大群眾的廣泛好評。該局在科學發(fā)展觀學習實踐活動中，分別得到了省、市學習實踐活動指導檢查組的充分肯定和好評，并在全縣第二批學習實踐活動總結會上作典型發(fā)言；上半年在縣效能辦開展的群眾滿意度測評中，該局取得縣綜合部門第二名的好成績；機關黨建精品示范點建設和廉政文化進機關活動也取得良好的成效；家電下鄉(xiāng)等強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況位于全市前列。