一是完善小額擔(dān)保貸款辦法。提高小額擔(dān)保貸款額度，符合條件人員自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可申請不超過5萬元小額擔(dān)保貸款，并由財政提供貼息，其中對就業(yè)困難人員實(shí)行全額貼息，其他創(chuàng)業(yè)人員減半貼息。

　　二是鼓勵用人單位招收就業(yè)困難人員。對用人單位新招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)1年以上的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

　　三是提高靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會保險費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)當(dāng)年靈活就業(yè)人員最低檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的一半確定。

　　四是開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位安置就業(yè)困難人員。對安置就業(yè)困難人員在公益性崗位上就業(yè)的，給予用人單位每人每月300元的崗位補(bǔ)貼。其中，對安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、低保家庭中的失業(yè)人員和農(nóng)村低保家庭勞動力在全日制公益性崗位上穩(wěn)定就業(yè)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付崗位補(bǔ)貼。

　　五是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)。對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)的人員，按培訓(xùn)實(shí)際支出給予最高不超過1000元的補(bǔ)貼；參加擇業(yè)指導(dǎo)及適應(yīng)性培訓(xùn)的給予每人50元的補(bǔ)貼。