今年以來，泰安工行岱岳支行按照省市行《網(wǎng)訊信息工作考核辦法》的文件通知精神，充分發(fā)揮網(wǎng)訊信息溝通上下、傳導信息、反映情況，指導工作的窗口作用，加大信息報道宣傳力度，不斷提升網(wǎng)訊信息報送工作，強化有效措施，扎實做好網(wǎng)訊信息報送工作。

　　一、領導重視，統(tǒng)籌安排。支行新一屆領導班子，以高度的政治責感，行長一把手負總責，分管領導靠上抓，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，同抓業(yè)務一樣，進行統(tǒng)籌分配，明確計劃，細化分工。

　　二、強化措施，獎懲兌現(xiàn)。支行以高度的政治責任心，強化執(zhí)行力，結(jié)合實際，找準薄弱環(huán)節(jié)，分析現(xiàn)狀，在每季度網(wǎng)訊采用不斷增長的情況下，辦公室督促各部室網(wǎng)點，協(xié)調(diào)市行，制定有效措施及支行網(wǎng)訊管理辦法，采取每季定期通報，獎懲兌現(xiàn)，支行從省市行按季度獎勵的基礎上再獎50%，未完成任務的部室網(wǎng)點，少一篇罰100元。綜合鼓勵大家，再接再厲，力促人人將業(yè)務的每個角度、業(yè)務創(chuàng)新、合理化建議中反映出能夠抒發(fā)情操、好的做法、先進事跡、第一時間內(nèi)真實反映及時報送、弘揚工行業(yè)務的亮點。

　　三、結(jié)合支行實際，以省市行網(wǎng)訊培訓班學習為契機，結(jié)合與地方政府有關部門、借鑒、交流、達到互相促進，所轄部室網(wǎng)點信息員屬兼職人員，寫作水平有限，采取分別指導進行寫作技巧輔導，積極參加進行信息員綜合技能培訓，向上級行報送的稿件進行認真的編輯、修改后上報，提升了全行信息工作水平，人人參與，重點發(fā)揮大家的聰明智慧、全行上下形成了比、學、趕、幫的良好氛圍，弘揚工行形象，沒有任何借口，促進支行信息報送工作的全面提升，達到市行排名逐季遞增，擴大報送采用率占比，確保網(wǎng)訊報送工作再上一個新的臺階。