按照云南省委有關(guān)工作規(guī)劃，云南省將努力做到省級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備1名少數(shù)民族干部；民族自治地方要按照民族區(qū)域自治法律法規(guī)和有關(guān)文件的規(guī)定選配少數(shù)民族干部，自治州機(jī)關(guān)所屬工作部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，要配備1名以上少數(shù)民族干部；少數(shù)民族人口較多的市、縣、鄉(xiāng)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子中積極配備少數(shù)民族干部。在未來一年之內(nèi)，將拓寬少數(shù)民族干部的來源，少數(shù)民族黨政、專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理干部總量將有較大幅度增加，到2010年少數(shù)民族干部占全省干部總數(shù)的30％。

　　云南省將與普通高考、成人高考同步招錄1000名左右通曉少數(shù)民族語言和風(fēng)俗習(xí)慣的學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，畢業(yè)后充實到急需少數(shù)民族干部的政法等機(jī)關(guān)，力爭用4至5年時間，使縣以下政法部門及政法基層單位都有通曉當(dāng)?shù)刂黧w民族語言的法官、檢察官、警官和司法調(diào)解員。此外，云南省將把少數(shù)民族后備干部納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，注意從政績顯著的縣以上干部、有突出貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者以及其他代表人物中選拔掌握100名正廳級、200名副廳級少數(shù)民族后備干部人選，進(jìn)行定向培養(yǎng)，力爭各個少數(shù)民族都有一定數(shù)量的后備干部。對少數(shù)民族后備干部實行動態(tài)管理，對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀少數(shù)民族干部重點進(jìn)行培養(yǎng)，對不符合條件的及時調(diào)整。