為進(jìn)一步加強(qiáng)重要崗位人員管理，強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。近日，黃岡市聯(lián)社對(duì)機(jī)關(guān)員工實(shí)行了強(qiáng)制休假。此次強(qiáng)制休假把握了“五個(gè)原則”，取得了到了良好效果。

　　一是突擊性原則。在不事先通知當(dāng)事人的情況下，由聯(lián)社研究確定強(qiáng)制休假對(duì)象、時(shí)間。

　　二是強(qiáng)制性原則。被通知實(shí)施強(qiáng)制休假的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，必須無條件地執(zhí)行，否則，將對(duì)其進(jìn)行組織處理。

　　三是靈活性原則。強(qiáng)制休假時(shí)間根據(jù)強(qiáng)制休假人員和信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況確定，頂崗人員由聯(lián)社人員代理或安排信用社其他人員頂崗，實(shí)施休假。

　　四是謹(jǐn)慎性原則。休假的移交工作力求規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，并注意做好親屬回避和保密工作。

　　五是堅(jiān)持“先移交后離崗，先審計(jì)后上崗”原則。重要崗位人員的強(qiáng)制休假工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部辦理完移交手續(xù)；審計(jì)結(jié)束后，由審計(jì)小組對(duì)休假人員出具審計(jì)事實(shí)確認(rèn)書，并將審計(jì)結(jié)果向聯(lián)社報(bào)告。