近年來，山東省平邑縣審計局立足自身實際，采取積極措施努力培養(yǎng)復(fù)合型審計人才，不斷提升審計人員的實戰(zhàn)能力。

　　一是人人爭做“審計能手”。全體人員自覺圍繞創(chuàng)造一流業(yè)績，積極爭做審計的“查賬能手”；圍繞提升審計業(yè)務(wù)水平，積極爭做調(diào)查研究的“高手”；圍繞打造現(xiàn)代審計，積極爭做計算機(jī)應(yīng)用的“強(qiáng)手”；圍繞推進(jìn)科學(xué)審計，爭做精通管理的“行家里手”，比學(xué)趕超已成為每個審計人員的自覺行動。

　　二是人人都要跨行業(yè)審計。以前，該局科室人員只負(fù)責(zé)完成本科范圍內(nèi)的項目，常此以往，直接影響了審計人員的知識面的拓展。為此，他們在全局范圍內(nèi)打破科室界限，由局統(tǒng)一安排審計項目，并有意識地開展交叉審計和跨行業(yè)審計。同時，他們還注重采取大兵團(tuán)作戰(zhàn)的方式，對重點項目統(tǒng)一調(diào)配審計力量，科室人員混編使用，組成復(fù)合型審計組。這樣不僅能確保業(yè)務(wù)質(zhì)量，而且，還能促進(jìn)審計人員相互交流，共同提高。

　　三是人人輪流當(dāng)主審。該局專門制定了“主審人員管理責(zé)任制”，明確從科室負(fù)責(zé)人到一般人員都必須輪流當(dāng)主審計鍛煉，同時，還進(jìn)一步明確了主審人員的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)定優(yōu)秀主審評選條件，每年評比一次，并給予精神和物質(zhì)獎勵。這樣不僅有效地調(diào)動了審計人員的積極性，而且，也使審計人員的綜合能力得到進(jìn)一步提升。

　　四是人人登臺講課。近年來，該局專門設(shè)立“審計學(xué)堂”，每周五上課，全體人員人人都要上臺講課。授課時既講解相關(guān)理論，又結(jié)合自身實際講講案例、談感受，講技巧、談做法，互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，進(jìn)一步提升了學(xué)習(xí)效果。