今年以來，新疆地稅局從創(chuàng)新工作機制入手，通過建章立制規(guī)范了機關(guān)工作。

　　據(jù)了解，新疆地稅局今年先后制定下發(fā)了加強地稅干部隊伍建設(shè)的“一個意見”和“十一項制度”，為規(guī)范全區(qū)地稅系統(tǒng)的干部教育、培訓(xùn)和管理提供了制度保障。制定下發(fā)了辦公室工作“十項責任機制”和“四個考評辦法”，對理順各級地稅部門內(nèi)部的關(guān)系協(xié)調(diào)、規(guī)范機關(guān)辦事程序、提高機關(guān)運轉(zhuǎn)效率起到了積極的推動作用。制定下發(fā)了全區(qū)地稅系統(tǒng)計劃財務(wù)管理工作系列規(guī)章制度，規(guī)范了部門預(yù)算管理、財務(wù)管理、基建管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計等工作。制定下發(fā)了稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系，明確了縣（市）地稅業(yè)務(wù)部門建立崗責體系、完善業(yè)務(wù)流程和實施工作考核的標準，規(guī)范了稅收征管工作和稅收執(zhí)法行為，統(tǒng)一了納稅服務(wù)標準。新疆地稅局通過實施扎實有效的規(guī)范化管理工作，使各級地稅部門的工作力度明顯加大，區(qū)局機關(guān)指導(dǎo)基層工作的效率、標準和水平有了明顯提升。