日前，安徽六安市舒城縣委、縣政府出臺(tái)了《舒城縣鄉(xiāng)科級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法（試行）》。

　　《辦法》對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果及其運(yùn)用作了明確的界定，確立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的原則，規(guī)定被審計(jì)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。

　　《辦法》明確縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)審計(jì)結(jié)果提出定格建議，提交縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定。

　　《辦法》對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的職責(zé)分工作出具體規(guī)定。審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施審計(jì)結(jié)束后，要及時(shí)向縣委組織部提交審計(jì)結(jié)果報(bào)告，并對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支行為，在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定，予以處理、處罰。財(cái)政部門(mén)根據(jù)審計(jì)結(jié)果加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)單位的預(yù)算管理和控制。對(duì)違紀(jì)資金嚴(yán)重或?qū)也閷曳傅膯挝�，從�?yán)控制預(yù)算安排。組織人事部門(mén)要堅(jiān)持審用結(jié)合的原則，將審計(jì)結(jié)果同干部的培養(yǎng)教育、使用任免和獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)，并將審計(jì)結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檔案。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉體系、監(jiān)督管理體系和黨紀(jì)、政紀(jì)目標(biāo)責(zé)任考核體系；建立干部廉政檔案，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果歸入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案。對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任好且被定為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)給予肯定、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)作為提拔重用的依據(jù)；對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任較差被定為基本稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織部門(mén)應(yīng)進(jìn)行誡免談話，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可視情對(duì)其進(jìn)行警示教育或廉政談話。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重且被定為不合格等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律不得參與各種先進(jìn)的評(píng)選工作，組織部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)其提出調(diào)整建議；需要追究行政責(zé)任或刑事責(zé)任的，分別由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)立案查處。