日前，吉林市委組織部和吉林市審計局聯(lián)合下發(fā)了《吉林市縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度》，這是吉林市進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，防止干部“帶病提拔”、落實超前監(jiān)督的又一重要舉措。

　　該制度規(guī)定，市直部門（單位）所屬企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人，縣（市）區(qū)直屬部門（單位）掌管資金、物資、項目的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街等主要領(lǐng)導(dǎo)擬提拔任用為縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)進(jìn)行任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。任前審計一般應(yīng)安排在組織考察期間或公示期間進(jìn)行。

　　該制度還對任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的內(nèi)容、程序、審計結(jié)果的運(yùn)用作出了規(guī)定，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果作為組織部門選人用人的重要依據(jù)，經(jīng)審計擬提拔任用人存在足以影響其任用問題的，取消提拔任用資格；涉嫌違紀(jì)違法的，由紀(jì)檢、監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理。審計結(jié)論裝入干部檔案。

　　此外，該制度還對任前審計的職權(quán)及責(zé)任、被審計對象的責(zé)任及義務(wù)、任前審計的組織領(lǐng)導(dǎo)作出了明確的規(guī)定。

　　該制度的施行，標(biāo)志著吉林市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。通過開展任前審計，在加強(qiáng)干部監(jiān)督管理、從源頭上預(yù)防和治理腐敗、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、推進(jìn)依法行政等方面發(fā)揮了積極的作用。