2008年，余慶縣審計(jì)局高度重視信息工作，把信息工作擺上重要議事日程常抓不懈，在去年的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣人民政府政務(wù)信息考核辦法，制定了具體考核措施，切實(shí)做到審計(jì)、調(diào)研、信息一體化，不斷推進(jìn)信息工作上新臺(tái)階。

　　一是實(shí)行“三級(jí)”審核制度，確保信息質(zhì)量。實(shí)行審計(jì)信息、審計(jì)要情、審計(jì)通訊首先交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再由辦公室審核校對(duì)、修改，最終由局長審核定稿、簽發(fā)的“三級(jí)”審核制度，同時(shí)對(duì)抄襲、篡改他人作品，指導(dǎo)思想錯(cuò)誤，內(nèi)容空洞、邏輯不清，所述主題、觀點(diǎn)無證據(jù)或證據(jù)不充分以及與審計(jì)工作無關(guān)的稿件一律不予采用，確保信息質(zhì)量。

　　二是明確具體目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新考核機(jī)制。規(guī)定全局每月至少上報(bào)審計(jì)、政務(wù)信息4篇（條）以上，全年編發(fā)審計(jì)信息48篇（條）以上，全年編報(bào)調(diào)研報(bào)告2篇以上，編發(fā)審計(jì)通訊4期。同時(shí)還詳細(xì)規(guī)定了綜合股室人員每月必須完成1篇信息，局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)股室人員全年至少完成1篇信息的目標(biāo)任務(wù)。并創(chuàng)新考核機(jī)制，采用加分、扣分制度，年終將信息的撰寫、采用情況作為評(píng)優(yōu)樹先的重要考核指標(biāo)，促使全體干部增強(qiáng)審計(jì)宣傳意識(shí)和責(zé)任感。

　　三是進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行信息稿酬制，鼓勵(lì)干部職工踴躍投稿，加大被采用稿件的獎(jiǎng)勵(lì)力度，詳細(xì)規(guī)定了信息稿件被省級(jí)報(bào)刊雜志及省級(jí)以上部門采用，被市級(jí)報(bào)刊雜志及省廳采用，被縣委、政府及市局采用以及被本局或縣有關(guān)部門采用的具體稿費(fèi)。

　　通過以上措施，該局信息質(zhì)量和采用率明顯提高，取得了前所未有的新成效。2008年上半年共報(bào)送審計(jì)信息23篇，審計(jì)通訊2期，被各級(jí)、各部門批示采用21篇，采用率達(dá)91%，其中：國家審計(jì)署采用4篇，國家級(jí)審計(jì)網(wǎng)站采用12篇，貴州省人民政府公報(bào)采用5篇，貴州省審計(jì)廳采用1篇，其他省、市審計(jì)機(jī)關(guān)采用5篇，遵義市審計(jì)局采用7篇，余慶縣人民政府及相關(guān)部門采用21篇。