一、完善激勵機制，建立有效的企業(yè)養(yǎng)老保險基金擴面征繳考核獎懲措施

　　我市從2002年起，建立了以養(yǎng)老基金征收完成指標和做實繳費工資基數(shù)為核心的考核獎懲辦法，今年在反復調研、測算的基礎上，又制定了以“基金月人次”為考核對象的激勵辦法，即每月擴面征繳一個人次，獎勵勞動部門6元，獎勵直接征收單位12元，同時對獎勵范圍、獎勵對象、獎勵時點以及獎勵資金支付程序作出新的調整，充分保障擴面征繳工作機構，特別是街道（鎮(zhèn)）社區(qū)工作經費需求。

　　二、強化政策推動，充分調動各類人群參加社會保險的積極性、主動性

　　一是修改、完善下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)一次性申領失業(yè)政策。規(guī)定凡申領一次性補助的失業(yè)職工必須在失業(yè)后以個人名義續(xù)繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險；二是完善街道社區(qū)再就業(yè)獎勵政策。將原來對街道社區(qū)介紹下崗失業(yè)人員獎勵200元/人的標準提高到300元/人，提標的條件是下崗失業(yè)人員被街道社區(qū)介紹就業(yè)后，必須參加社會保險；三是修改、完善中斷補保財政補貼政策。出臺《關于對市區(qū)部分斷保補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費人員實行一次性財政社保補貼的通知》，規(guī)定個人補繳2004年6月以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費可享受一次財政社保補貼，按照斷保年限分別補貼10%、15%、20%和25%；四是制定對“4050”等七類下崗失業(yè)困難人員執(zhí)行50%的社保補貼政策。今年符合補貼條件的下崗失業(yè)人員可享受財政補貼2028元；五是出臺《被征地農民生活保障資金管理辦法》。就參加基本生活保障的被征地農民初次和中途如何參加城鎮(zhèn)職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險，從資金流程上作了操作性很強的規(guī)定。

　　三、保障工作經費，為完成擴面征繳和基金征收任務創(chuàng)造必要條件

　　今年我市財政部門安排用于擴面征繳的各類資金達5262萬元：

　　一是安排養(yǎng)老保險稽查經費50萬元；

　　二是在原有企業(yè)養(yǎng)老保險征收手續(xù)費和獎勵政策的基礎上，新增安排擴面征繳專項獎勵資金1050萬元；

　　三是在再就業(yè)資金中，安排“4050”等七類下崗失業(yè)困難人員50%社保補貼資金2862萬元；

　　四是安排1000萬元，用于對下崗失業(yè)人員企業(yè)養(yǎng)老保險中斷補保進行財政補貼；

　　五是安排300萬元，用于社會保險信息平臺的建設。