一、完善激勵機(jī)制，建立有效的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金擴(kuò)面征繳考核獎懲措施

　　我市從2002年起，建立了以養(yǎng)老基金征收完成指標(biāo)和做實(shí)繳費(fèi)工資基數(shù)為核心的考核獎懲辦法，今年在反復(fù)調(diào)研、測算的基礎(chǔ)上，又制定了以“基金月人次”為考核對象的激勵辦法，即每月擴(kuò)面征繳一個人次，獎勵勞動部門6元，獎勵直接征收單位12元，同時對獎勵范圍、獎勵對象、獎勵時點(diǎn)以及獎勵資金支付程序作出新的調(diào)整，充分保障擴(kuò)面征繳工作機(jī)構(gòu)，特別是街道（鎮(zhèn)）社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)需求。

　　二、強(qiáng)化政策推動，充分調(diào)動各類人群參加社會保險(xiǎn)的積極性、主動性

　　一是修改、完善下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)一次性申領(lǐng)失業(yè)政策。規(guī)定凡申領(lǐng)一次性補(bǔ)助的失業(yè)職工必須在失業(yè)后以個人名義續(xù)繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)；二是完善街道社區(qū)再就業(yè)獎勵政策。將原來對街道社區(qū)介紹下崗失業(yè)人員獎勵200元/人的標(biāo)準(zhǔn)提高到300元/人，提標(biāo)的條件是下崗失業(yè)人員被街道社區(qū)介紹就業(yè)后，必須參加社會保險(xiǎn)；三是修改、完善中斷補(bǔ)保財(cái)政補(bǔ)貼政策。出臺《關(guān)于對市區(qū)部分?jǐn)啾Ｑa(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員實(shí)行一次性財(cái)政社保補(bǔ)貼的通知》，規(guī)定個人補(bǔ)繳2004年6月以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可享受一次財(cái)政社保補(bǔ)貼，按照斷保年限分別補(bǔ)貼10%、15%、20%和25%；四是制定對“4050”等七類下崗失業(yè)困難人員執(zhí)行50%的社保補(bǔ)貼政策。今年符合補(bǔ)貼條件的下崗失業(yè)人員可享受財(cái)政補(bǔ)貼2028元；五是出臺《被征地農(nóng)民生活保障資金管理辦法》。就參加基本生活保障的被征地農(nóng)民初次和中途如何參加城鎮(zhèn)職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，從資金流程上作了操作性很強(qiáng)的規(guī)定。

　　三、保障工作經(jīng)費(fèi)，為完成擴(kuò)面征繳和基金征收任務(wù)創(chuàng)造必要條件

　　今年我市財(cái)政部門安排用于擴(kuò)面征繳的各類資金達(dá)5262萬元：

　　一是安排養(yǎng)老保險(xiǎn)稽查經(jīng)費(fèi)50萬元；

　　二是在原有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征收手續(xù)費(fèi)和獎勵政策的基礎(chǔ)上，新增安排擴(kuò)面征繳專項(xiàng)獎勵資金1050萬元；

　　三是在再就業(yè)資金中，安排“4050”等七類下崗失業(yè)困難人員50%社保補(bǔ)貼資金2862萬元；

　　四是安排1000萬元，用于對下崗失業(yè)人員企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷補(bǔ)保進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼；

　　五是安排300萬元，用于社會保險(xiǎn)信息平臺的建設(shè)。