近日，安徽省經(jīng)濟責任審計工作領導小組召開會議，認真分析了全省經(jīng)濟責任審計工作發(fā)展態(tài)勢，針對當前經(jīng)濟責任審計工作中存在的主要問題和面臨的困難，采取七項措施強力推進經(jīng)濟責任審計工作。

　　一是嚴格實行經(jīng)濟責任審計項目計劃管理。經(jīng)濟責任審計項目計劃，由組織部門會同審計機關提出初步意見，報請經(jīng)濟責任審計工作領導小組審定，由組織部門委托審計機關組織實施，避免多頭委托。各級組織部門要及時與審計機關協(xié)調溝通，本著量力而行的原則，在保證審計質量的前提下，合理確定年度審計項目數(shù)量，避免年度大量追加審計項目，防止和克服單純注重數(shù)量而忽視或放松質量的傾向。未來三年，省級審計項目每年一般應控制在12個以內，市、縣（市、區(qū)）審計項目每年一般應控制在15個以內，黨委、政府換屆年可以適量增加。

　　二是逐步建立以任中審計為主的經(jīng)濟責任審計模式。為關口前移、防患于未然，充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的預警和防范作用，有效解決“審用”脫節(jié)和“先離后審”問題，使審計結果得到及時、有效地利用，近期，省六部門將印發(fā)《安徽省領導干部任中經(jīng)濟責任審計暫行辦法》。對于任職滿3年的黨政領導干部和國有及國有控股企業(yè)領導人員，要有計劃、有步驟地安排任中審計，任中審計項目應占當年審計項目總數(shù)的50%左右。逐步建立以任中審計為主，離任審計和專項審計相結合的經(jīng)濟責任審計工作機制。

　　三是開展縣（市、區(qū)）委書記經(jīng)濟責任審計工作試點。地方黨政領導，特別是黨政“一把手”，肩負著發(fā)展一方、富裕一方的責任。對縣（市、區(qū)）委書記經(jīng)濟責任履行情況進行審計，有利于準確劃分經(jīng)濟責任，體現(xiàn)監(jiān)督公平。明年，各市都要結合縣（市、區(qū)）長經(jīng)濟責任審計，安排1個縣（市、區(qū)）委書記進行經(jīng)濟責任審計試點。

　　四是探索經(jīng)濟責任專項審計和專項調查方式。為了簡化審計程序，提高工作效率，有針對性地開展經(jīng)濟責任審計工作，近期，省六部門將印發(fā)《安徽省領導干部任期經(jīng)濟責任專項審計和專項調查辦法（試行）》。對于財政財務收支數(shù)額較小、沒有財政資金分配權、行政審批權、收費權和群眾反映問題較少的部門、單位，在領導干部任期內、離任時可以有計劃地安排專項審計。對于群眾反映比較集中、線索比較清楚、與領導干部履行任期經(jīng)濟責任相關、屬于審計職權范圍內、通過現(xiàn)有審計手段可以查證的較為明確、具體的特定事項，在領導干部任期內、考察、考核、任職公示期間可以安排專項調查。對有重大財務收支異常情況的企業(yè)，可以適當安排專項審計或專項調查。目前，主要是做好試點工作，先易后難，逐步推廣。

　　五是研究制定領導干部經(jīng)濟責任審計評價辦法。近期，省經(jīng)濟責任審計工作領導小組辦公室成立了省委組織部、省審計廳等部門參與的經(jīng)濟責任審計評價辦法課題組，并選擇4個省轄市同時成立課題分組，著手研究領導干部經(jīng)濟責任審計評價辦法，重點研究領導干部的經(jīng)濟責任范圍，以及體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的審計評價內容和標準。

　　六是完善審計結果利用的具體措施和辦法。各級、各有關部門要在各自職責范圍內，合理利用審計結果。按照《安徽省審計監(jiān)督條例》、《安徽省黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計結果利用辦法（試行）》及有關規(guī)定，結合實際，制訂切實可行、便于操作的審計結果利用實施辦法或具體措施，將經(jīng)濟責任審計結果作為考核、獎懲、任免被審計領導干部的重要依據(jù)，真正把審計結果利用工作落到實處。

　　七是進一步加強經(jīng)濟責任審計隊伍建設。當前，已經(jīng)成立經(jīng)濟責任審計機構的地方，要使人員全部到位，并把好進人關，改善審計人員結構；應建立而尚未建立經(jīng)濟責任審計機構的地方，要積極創(chuàng)造條件，繼續(xù)做好組建工作。經(jīng)濟責任審計對象具有特殊性，決定了審計人員不僅要具有宏觀經(jīng)濟知識和審計業(yè)務知識，還要樹立科學發(fā)展觀，具備從宏觀、全局高度把握和分析問題的能力。各級審計機關要加大教育培訓工作力度，努力提高審計人員的綜合素質。