為了全面提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平，確保各項(xiàng)工作見成效、出成果，今年，湖北省審計(jì)廳將各項(xiàng)工作任務(wù)全面納入目標(biāo)管理，實(shí)行責(zé)任制考核，年終進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

　　按照省委、省政府的部署，今年湖北省審計(jì)廳有財(cái)政預(yù)算執(zhí)行、清江水布埡電站、農(nóng)村中小學(xué)“普九”債務(wù)等14項(xiàng)大的審計(jì)任務(wù)，這些任務(wù)都是事關(guān)全省改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。為高質(zhì)量地完成好這些任務(wù)，該廳將14項(xiàng)工作任務(wù)分解為71個小項(xiàng)，分別落實(shí)到機(jī)關(guān)19個處室，對各項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體目標(biāo)作出明確規(guī)定，要求各部門“跳起來摘桃”，自加壓力，從嚴(yán)要求，狠抓落實(shí)，努力做到工作中有創(chuàng)新、目標(biāo)上有突破。

　　為確保目標(biāo)責(zé)任制落到實(shí)處，抓出成效，該廳制定了三項(xiàng)措施：一是成立廳目標(biāo)責(zé)任制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。廳黨組書記、廳長任組長，廳黨組成員、副廳長任副組長，廳人教處、辦公室、綜合處、法規(guī)處、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人為成員，分別明確了相應(yīng)職責(zé)。二是加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制，實(shí)現(xiàn)“三個”百分之百。對審計(jì)查明的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題，100%依法嚴(yán)肅進(jìn)行處理；督促被審計(jì)單位認(rèn)真整改糾正存在的問題，審計(jì)決定落實(shí)率達(dá)到100％；對重要審計(jì)情況不隱瞞，報(bào)送率達(dá)到100%.三是制定目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。進(jìn)一步修訂和完善了機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任及獎懲辦法等作出了明確規(guī)定，并將各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)按百分制進(jìn)行量化，作為年終考核評先的依據(jù)；對移送經(jīng)濟(jì)案件線索、審計(jì)信息宣傳和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等幾項(xiàng)重要工作，制定了單項(xiàng)考核辦法。

　　在落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制過程中，湖北省審計(jì)廳還加強(qiáng)了跟蹤督辦力度。廳黨組對完成崗位目標(biāo)情況高度重視，堅(jiān)持每季度聽取各部門工作匯報(bào)，對完成崗位目標(biāo)情況進(jìn)行分析，針對問題提出要求。廳機(jī)關(guān)人事處、綜合處等部門定期對各項(xiàng)工作任務(wù)的實(shí)施進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤檢查，對工作進(jìn)展緩慢、質(zhì)量不高的部門及時提出督辦整改意見，并向廳黨組匯總反饋，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行，全面提高工作質(zhì)量和水平。