一是領導干部帶頭，干部職工積極參與多形式開展學習活動。該局領導班子成員緊密結合先進性教育活動以及學習修訂后的《審計法》宣傳月活動來組織學習活動，共學習18場次，參與黨員干部職工126人次。利用“八榮八恥”解釋當前審計工作中存在的實際問題，促使審計人員深刻認識“八榮八恥”榮辱觀是推動審計工作發(fā)展的重要保證。

　　二是結合當前審計工作重心開展學習活動，促進各項工作的深入開展。為了確保學習活動的覆蓋面和學習深度，該局把學習宣傳活動同落實科學發(fā)展觀、“十一五”規(guī)劃和李金華審計長在海南調研時的重要講話以及全省審計工作會議精神緊密結合起來，把學習宣傳活動與學習貫徹落實修訂后的《審計法》結合起來，把學習宣傳活動與認真做好全年審計項目實施工作結合起來，提出以提高審計質量為榮，以不認真負責為恥。

　　三是開展理論研討和建立完善的考評機制。為了確�；顒拥捻樌�開展，該局召開了專門的理論研討會，針對社會公德、職業(yè)道德和家庭美德進行了深入的研討活動，深入挖掘社會主義榮辱觀所蘊含的社會主義思想道德建設的指導方針、原則和公民的基本道德規(guī)范，使廣大審計人員更加明辨是非、善惡、美丑，為營造良好的審計氛圍打好基礎。四是建立健全長效機制，踐行社會主義榮辱觀。學習實踐“八榮八恥”是一項長期的工程，為了使學習活動能夠長期有效地開展，該局制定了《五指山市審計局學習貫徹“八榮八恥”長效機制》，在制度上確保了學習活動的長期開展。