圍繞市政府關于建設和完善社會保障體系的要求，日前，我市各級審計機關組成六個審計組，分別對轄區(qū)內的2005年度的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金進行審計和審計調查。通過審計，摸清我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的整體規(guī)模和管理現狀，促進各級主管部門、社會保險經辦機構和企業(yè)認真貫徹落實國家各項政策，確保資金安全和�？顚Ｓ�，按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，維護社會穩(wěn)定。同時，積極開拓創(chuàng)新，繼續(xù)探索和完善社會保障審計的內容和方法，為深化我市社會保障制度改革發(fā)揮審計監(jiān)督和服務作用。

　　此次審計涉及到各級財政部門、地稅部門、勞動保障部門、社會保險經辦機構，審計還將抽查部分參保單位，并對部分參保人員的個人帳戶進行調查。

　　審計范圍主要是2005年度的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的征收、支付、管理運營情況，以及各項政策、法規(guī)的貫徹落實情況。如遇重大問題，將追溯到以前年度或延伸審計有關單位。審計的重點：在收入方面主要核查養(yǎng)老金的覆蓋面、繳費工資基數、欠繳保險單位數及原因分析、有無未實行財政專戶存儲等情況；在支出方面主要核查養(yǎng)老金的支付計劃執(zhí)行、發(fā)放的標準、發(fā)放的及時性、是否有虛報冒領等情況；在基金管理方面主要審查“收支兩條線”執(zhí)行、地稅代征職責履行、財政及勞動保障部門監(jiān)管職能的履行及與經辦機構的工作銜接、基金結余的安全性及保值增值情況等。

　　在審計過程中，市局審計組要保持與省審計廳及縣（區(qū)）各審計組的互動，確保審計中發(fā)現的重大問題或傾向性的問題，及時向上反映。整個審計工作2006年6月底前基本結束。