2010-05-10 10:16 來源:王隕鋒 邸素琴
摘要:證券內(nèi)幕交易的禁止是各國證券法規(guī)的重要內(nèi)容。其法律基礎(chǔ)主要是民法中的公平和誠信原則。文章通過對當(dāng)今國際制裁內(nèi)幕交易法律規(guī)則的比較和借鑒,分析我國禁止證券內(nèi)幕交易的行政障礙和相關(guān)法律機(jī)制的一些不足,提出了如何完善禁止內(nèi)幕交易的對策。
關(guān)鍵詞:證券 內(nèi)幕交易 障礙對策
所謂證券市場內(nèi)幕交易是指工作、職業(yè)或身份關(guān)系而知悉有關(guān)有價(jià)證券發(fā)行企業(yè)未公開但可以影響證券價(jià)格的重要消息者,以不法方式利用該資訊,直接或間接買賣相關(guān)有價(jià)證券并從中獲利或避免經(jīng)濟(jì)損失之行為。證券內(nèi)幕交易的存在不僅削弱證券市場對資源的有效配置,影響政府宏觀調(diào)控力度,敗壞經(jīng)濟(jì)倫理,惡化證券市場運(yùn)作機(jī)制,而且更為嚴(yán)重的是它可能使廣大投資者喪失信心,從而極大地阻礙證券市場的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此,當(dāng)今世界各國均致力于禁止證券內(nèi)幕交易,加重對其處罰的力度(包括刑罰),以便維持一般投資者對證券市場公平性、健全性的信任,維護(hù)證券市場健康、有序、安全地發(fā)展。
一、禁止內(nèi)幕交易的法律基礎(chǔ)
理論界對內(nèi)幕交易的禁止主要基于民法中的公平原則和誠信原則。
禁止內(nèi)幕交易首先是公平原則的體現(xiàn)。倡導(dǎo)市場公平的理念,強(qiáng)化和維護(hù)市場的公平是各國禁止內(nèi)幕交易的法律基礎(chǔ),“是各國證券制度禁止內(nèi)幕交易和約束內(nèi)幕人短線交易的根本原因。”
交易中的公平原則意味著:(1)機(jī)會均等。所有的投資者都有平等的機(jī)會獲取信息資料,參與證券交易。(2)交易雙方法律地位的平等,即主體具有獨(dú)立的法律人格。(3)等價(jià)交換。內(nèi)幕人員或非法獲取內(nèi)幕信息的人員利用尚未公開的對證券價(jià)格發(fā)生重要影響的信息,先行一步買入或賣出證券,獲取利益或減少損失,是在不平等的前提下進(jìn)行的交易,侵害了證券交易的正常秩序。因此,禁止內(nèi)幕交易是維持市場公平交易原則的需要。
此外,證券的發(fā)行、交易等活動都應(yīng)符合誠信的原則。這一點(diǎn)我們以美國立法為例來說明。美國SEC(證券交易委員會)在Cady,Robert&Co.案件的查處中認(rèn)為,公司高級管理人員、董事或股東利用其特殊身份獲得內(nèi)幕信息,當(dāng)他們在與那些無法獲得該內(nèi)幕信息的股東進(jìn)行交易時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循“戒絕交易或公布信息”原則,否則就是構(gòu)成對交易相對人的“欺詐”。根據(jù)美國公司法,公司的股東、經(jīng)理、監(jiān)察人及公司的其他職員,對公司直接負(fù)有“信用義務(wù)”,并間接地對于公司的股東也負(fù)有“信用義務(wù)”,如果他們利用自己公司的內(nèi)幕信息買入股票時(shí),實(shí)際是從公司股東的手上買入的,這就違反了“信用義務(wù)”,構(gòu)成內(nèi)幕交易,符合《證券交易法》第10(b)節(jié)和規(guī)則第10b一5之規(guī)定。由此可見,內(nèi)幕交易是違反交易平等、誠實(shí)信用原則的欺詐行為,必須予以禁止。
二、各國對內(nèi)幕交易行為的法律規(guī)范
從世界各國的情況來看,對內(nèi)幕交易的處罰越來越趨向加重。
1.美國。由于美國的證券交易額占世界第一,它起步較早,經(jīng)歷了較長的歷史發(fā)展過程,其證券立法較為完善。1933年的《證券法》(于1975年修訂),主要規(guī)范證券發(fā)行市場;1934年的《證券交易法》首次以法律的方式禁止包括內(nèi)幕交易在內(nèi)的各種證券欺詐行為。1984年《內(nèi)幕交易制裁法》將罰金提高到10萬美元。1988年《內(nèi)幕交易與證券欺詐施行法》將內(nèi)幕交易犯罪的自由刑從5年以下提高到10年以下;罰金從10萬美元以下提高到100萬美元。SEC獨(dú)立于政府機(jī)關(guān)來追究內(nèi)幕交易和其他證券犯罪,在控制內(nèi)幕交易中發(fā)揮了重要作用。
2.法國。法國在1970年修改1967年法律時(shí)增加了禁止內(nèi)幕人員交易的條款。1989年補(bǔ)充了對內(nèi)幕情報(bào)的再轉(zhuǎn)讓。1989年再次修訂,對內(nèi)幕交易處6000法郎以上1000萬法郎以下的罰金或因內(nèi)幕交易而獲益的10倍罰金。
3.德國。1970年末,聯(lián)邦德國頒布了關(guān)于內(nèi)幕人交易的建議書,并于1976年和1988年兩次修改禁止內(nèi)幕交易,對違反者處以5年以下的自由刑或者罰金刑。
4.英國。在英國,根據(jù)1980年的公司法,對內(nèi)幕交易處2年以下自由刑或者罰金或者兩者并處。在1985年的公司證券(內(nèi)幕交易)法中,詳細(xì)列舉了可罰的內(nèi)幕交易操作行為。
我國早在1990年10月中國人民銀行印發(fā)的《證券公司管理暫行辦法》第17條就明令禁止證券內(nèi)幕交易。1993年9月22日發(fā)布的‘禁止證券欺詐行為暫行辦法》對禁止內(nèi)幕交易作了更加明確具體的規(guī)定。1997年3月14日頒布的新《刑法》又將那些情節(jié)嚴(yán)重的內(nèi)幕交易行為規(guī)定為犯罪。1998年12月29日,歷時(shí)6年,數(shù)易其稿的‘中華人民共和國證券法》終于在九屆人大六次會議獲得通過。
三、我國禁止證券內(nèi)幕交易的行政障礙和相關(guān)法律機(jī)制的不足
我國證券市場作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中的新興市場,是在國家特有的金融體制、金融調(diào)控方式和管理模式下發(fā)育并成長起來的,具有一系列與之相適應(yīng)的制度特征。政府主導(dǎo)型的調(diào)節(jié)是現(xiàn)階段我國證券市場調(diào)節(jié)模式的主流方式,其中出現(xiàn)的種種弊端不容忽視,而相關(guān)法律法規(guī)中也存在著一些不完善和不便于實(shí)際操作的地方需要引起我們的重視。
(一)禁止內(nèi)幕交易的行政障礙
我國的證券市場是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的大背景中發(fā)展起來的,政府一直在扮演著極其重要的角色。一方面使得證券市場始終受到政府政策和消息的左右,而這些政策和消息構(gòu)成了內(nèi)幕信息的重要組成部分;另一方面,法律制度作用的發(fā)揮受到了極大的削弱。政府在股票市場中的多重角色成為其監(jiān)管市場的制約因素。首先,我國政府的監(jiān)管存在明顯的職能錯(cuò)位的問題。該由政府嚴(yán)格把關(guān)的,如信息披露真實(shí)、交易公開、公正等沒有管好,麗本應(yīng)由市場發(fā)揮作用的領(lǐng)域,如證券發(fā)行上市的規(guī)模和速度、企業(yè)發(fā)行何種證券、發(fā)行多少等政府卻管的太多、介入太深,其結(jié)果必然是市場機(jī)制扭曲、市場秩序混亂。其次,我國監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管目標(biāo)不是十分明確,沒有把重點(diǎn)放在維護(hù)市場秩序,持之以恒地查處違反行為上,而是有意無意地將處理違法行為作為調(diào)節(jié)股市的一個(gè)手段。
(二)禁止內(nèi)幕交易的相關(guān)基礎(chǔ)法律制度存在的缺陷
1.內(nèi)幕人員的界定不夠全面和明確。內(nèi)幕人員又稱知情人員,是指由于職業(yè)關(guān)系或通過合法途徑能夠接觸或獲得內(nèi)幕信息的人員。由于《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》(以下簡稱<條例》)第46條規(guī)定,任何自然人不得持有一個(gè)上市公司5‰以上的發(fā)行在外的普通股,外國和我國港澳臺地區(qū)的個(gè)人持有人民幣特種股票和在境外發(fā)行的股票不受上述比例的限制。因此上述股東只能為國家、法人或外國和我國港澳臺地區(qū)的個(gè)人,即這類內(nèi)幕人員若為自然人,只能是外國和我國港澳臺地區(qū)的個(gè)人,但在《證券法》的第213條卻又規(guī)定境內(nèi)公司股票供境外人士、機(jī)構(gòu)以外幣認(rèn)購和交易的,具體辦法由國務(wù)院另行規(guī)定。這樣,對這類人是否屬于內(nèi)幕人員出現(xiàn)了立法空白。
2.公司法律制度不健全。我國上市公司多為國有企業(yè),國有股占有絕對控制地位。雖然我國上市公司都設(shè)置了由股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層組成的法人治理結(jié)構(gòu),但是,事實(shí)上相當(dāng)多的這些高級領(lǐng)導(dǎo)管理人員都是由原班人馬組成,而這樣的法人治理結(jié)構(gòu)根本發(fā)揮不了監(jiān)督作用。此外,在原來的國有企業(yè)中,具有行政隸屬關(guān)系的上級主管在形式上扮演所有者,上級管理機(jī)構(gòu)可以用行政權(quán)力制約公司管理層。這樣給內(nèi)部人控制提供了可乘之機(jī),加劇了所有者和經(jīng)營者之間的信息不對稱,內(nèi)幕人員可以利用內(nèi)幕信息為自己謀取私利。
3.缺乏有效的民事訴訟機(jī)制。縱觀我國證券立法,關(guān)于內(nèi)幕交易法律責(zé)任的規(guī)定,其多為行政制裁或者刑事處罰,很少有涉及民事責(zé)任的規(guī)定,因而缺乏有效的民事訴訟救濟(jì)手段。有些條文即使在實(shí)體上規(guī)定了可以請求民事賠償,但是由于缺乏程序法的支持,這些請求權(quán)往流于形式。例如,股票條例和證券法都規(guī)定了公司可以對內(nèi)幕人員短線交易的受益行使歸人權(quán),但是并沒有進(jìn)一步對公司歸人權(quán)的行使條件、程序和期限作出明確、具體的規(guī)定。
四、關(guān)于完善禁止內(nèi)幕交易的對策
內(nèi)幕交易的存在,嚴(yán)重侵蝕了證券市場“公正、公開、公平”原則,阻礙著證券市場的發(fā)展,我們必須認(rèn)識到它的嚴(yán)重性,把制定內(nèi)幕交易防治對策作為規(guī)范和發(fā)展我國證券市場的重要事項(xiàng)。需要從以下幾個(gè)方面對現(xiàn)行法規(guī)進(jìn)行完善。
1.政府應(yīng)發(fā)揮積極作用,切實(shí)有效地防止內(nèi)幕信息的泛濫。由于政府的各項(xiàng)政策對我國證券市場仍然具有巨大的影響,使得這些政策本身成為內(nèi)幕信息的重要組成部分。為了防止內(nèi)幕信息的泛濫,政府管理部門應(yīng)當(dāng)克服權(quán)力行使和決策過程的神秘化傾向,及時(shí)將自己的決定,或正在考慮將要作出的決定公布于眾,這是糾正內(nèi)幕信息泛濫的最為有效的方法。
2.完善法規(guī)程序規(guī)范。任何實(shí)體規(guī)范的實(shí)施都離不開科學(xué)的程序規(guī)范。我國證券法規(guī)實(shí)施缺乏科學(xué)的程序作保證,如媒體報(bào)道證券管理層親自處理某些證券機(jī)構(gòu)違規(guī)行為。而在西方證券市場法律完善的國家,對違規(guī)行為的處罰是由程序規(guī)范作保證的,管理層只進(jìn)行宏觀管理,不參與具體執(zhí)行事務(wù)。
3.規(guī)范上市公司治理結(jié)構(gòu)。首先要改變政府對上市公司的管理方式,用管理國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的方式管理上市公司的高級管理人員,改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的審批方式干預(yù)公司的自主經(jīng)營。其次,推進(jìn)公司董事會改革,加強(qiáng)公司的監(jiān)督管理。
4.加強(qiáng)對內(nèi)幕交易的監(jiān)管。為了有效地打擊內(nèi)幕交易,有必要借鑒美國證券監(jiān)管的經(jīng)驗(yàn),抽調(diào)法律、證券等方面業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的專業(yè)人員,在證監(jiān)會內(nèi)部設(shè)立一個(gè)負(fù)責(zé)對內(nèi)幕交易進(jìn)行查處的專門機(jī)構(gòu)。
5.適當(dāng)擴(kuò)大內(nèi)幕人員的范圍。由于政府的一些經(jīng)濟(jì)管理與決策機(jī)構(gòu),集社會管理職能與經(jīng)濟(jì)管理職能于一身,具有相當(dāng)大的經(jīng)濟(jì)權(quán)限,在信息的搜集與處理方面具有較大的優(yōu)勢,并且與上市公司之間的法律關(guān)系可看作是一種特殊的信托關(guān)系,因此若其工作人員利用內(nèi)幕信息進(jìn)行證券買賣,既是對信托責(zé)任和行政紀(jì)律的違背,更是對公平原則的違背,理應(yīng)在立法中明確規(guī)定此類人員為內(nèi)幕人員。
6.增加民事責(zé)任制度。證券法規(guī)中民事責(zé)任包括公司董事、管理人員因違反受托義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任,以及證券交易中當(dāng)事人因違法給他人造成損失應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。對應(yīng)后者,我國現(xiàn)行法規(guī)只作了行政責(zé)任和刑事責(zé)任的規(guī)定。這種規(guī)定對行為人予以懲罰,但對其他投資者利益未給予適當(dāng)保護(hù)。保護(hù)在證券交易中處于弱勢地位的普通投資者是法律規(guī)范的目標(biāo)所在,在證券交易法規(guī)中規(guī)定違法者的民事責(zé)任是非常必要的。
學(xué)習(xí)到晉升一站式解決,一對一輔導(dǎo)直推上崗……詳細(xì)>>
系統(tǒng)化培養(yǎng)會計(jì)思維,用就業(yè)驗(yàn)證培訓(xùn)效果……詳細(xì)>>
通往管理層的有效捷徑,短期晉升拿下高薪……詳細(xì)>>
【對話達(dá)人】事務(wù)所美女所長講述2017新版企業(yè)所得稅年度申報(bào)表中高企與研發(fā)費(fèi)那些表!
活動時(shí)間:2018年1月25日——2018年2月8日
活動性質(zhì):在線探討