【摘要】知識經(jīng)濟時代，生產(chǎn)要素和資本結(jié)構的變化使企業(yè)財務管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。筆者認為，應從財務管理理念、人員素質(zhì)結(jié)構、財務管理機制以及管理所采用的方式、手段等方面，對財務管理的理論和實踐進行創(chuàng)新。

　　【關鍵詞】知識經(jīng)濟；財務管理；創(chuàng)新；研究

　　20世紀是財務管理從獨立走向完善的時期。從20世紀初期籌資管理，到二戰(zhàn)后的資產(chǎn)管理（內(nèi)部控制財務管理）；從60年代中期的投資管理，再到70年代的通貨膨脹財務管理，以及80年代中后期的國際經(jīng)營財務管理，這五次飛躍性的變化，被稱為財務管理的五次發(fā)展浪潮。現(xiàn)代企業(yè)的管理活動，通過有效的分工和分權的形式，形成了系統(tǒng)的專業(yè)化管理模式。在此模式中，有的側(cè)重于物流或人力資源的管理，而有的則主要注重于資金流形式的管理�？傊�，財務管理理論與實踐的發(fā)展，是理財環(huán)境綜合作用的結(jié)果，21世紀財務管理所面臨的更加紛繁復雜的社會環(huán)境，必將對我國財務管理理論的研究產(chǎn)生前所未有的深刻影響。

　　一、知識經(jīng)濟時代財務管理面臨的挑戰(zhàn)

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)有大多數(shù)財務機構的設置與財務人員的素質(zhì)嚴重妨礙著信息化、知識化理財

　　隨著知識經(jīng)濟的到來，一切經(jīng)濟活動都必須以快、準、全的信息為導向，數(shù)字化技術、信息高速公路將使企業(yè)的交易、決策信息在瞬間完成，“媒體空間”、“網(wǎng)上實體”使經(jīng)濟活動的空間變小，這就決定了在知識經(jīng)濟時代里，企業(yè)財務管理人員要有很強的專業(yè)知識能力、敏銳的處理接受信息能力及科學理財?shù)哪芰�。在機構設置上，企業(yè)財務部門應是管理層次和中間管理人員少，強調(diào)結(jié)構，具有靈敏、高效、快速的特征。而我國現(xiàn)有大中型企業(yè)是以公有制為主導的，財務機構的設置成金字塔型，中間層次多，缺乏創(chuàng)新和靈活性，效率低下；財務管理人員理財觀念滯后，理財知識欠缺，理財方法守舊，習慣性地一切聽從領導，缺乏掌握科學、技術、信息、管理等知識的主動性。因此，現(xiàn)代財務管理中一些較為先進的方法在企業(yè)理財中并沒有得到真正運用，或者依然穿舊鞋走老路，或者只是停留于形式上的模仿。這與知識經(jīng)濟時代對理財人員、理財機構的要求相距甚遠，嚴重妨礙了信息化、知識化理財?shù)倪M程。

　�。ǘ�）現(xiàn)有的財務管理理論與內(nèi)容已不適應知識經(jīng)濟時代的投資決策需要

　　傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代經(jīng)濟增長的因素主要依賴廠房、機器、資金等有形資產(chǎn)，而在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構中，以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、計算機軟件、人才素質(zhì)、產(chǎn)品創(chuàng)新等無形資產(chǎn)所占比重將會大大提高。而現(xiàn)有財務管理的理論體系中，與有形資產(chǎn)管理相關的內(nèi)容較為詳盡完善，對無形資產(chǎn)管理則涉及較少。在現(xiàn)實財務管理活動中，許多企業(yè)往往低估無形資產(chǎn)價值，習慣通過擴大廠房、增加設備等方法進行資產(chǎn)營運，而不善于利用無形資產(chǎn)進行資本運營。因此，傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟時代的財務管理理論與內(nèi)容已不適應知識經(jīng)濟時代投資決策的需要。

　　（三）產(chǎn)權理論及制度制約著企業(yè)財務的資源配置，加劇了股東、經(jīng)營者和員工之間的利益沖突

　　產(chǎn)權作為一切經(jīng)濟制度的基石，對企業(yè)的經(jīng)濟行為起制約作用。財務管理作為企業(yè)一項經(jīng)濟管理活動，必然受產(chǎn)權制度的制約。知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的生產(chǎn)分配和使用之上的經(jīng)濟，它改變了企業(yè)配置結(jié)構，使傳統(tǒng)的以廠房、機器、資本為主要內(nèi)容的資源配置結(jié)構變?yōu)橐灾�識為基礎的知識資本為主的資源配置結(jié)構。這時，財務起著“倉庫”作用，任何“智力資本”最終都要轉(zhuǎn)化為財務。而現(xiàn)有的產(chǎn)權理論和制度仍然停留在工業(yè)經(jīng)濟時代的“兩權論”即“所有權與經(jīng)營權的分離”，它仍然維護“財務資本雇傭勞動”的邏輯，維護“業(yè)主產(chǎn)權論”，忽視了現(xiàn)代經(jīng)濟中人力資本對公司發(fā)展的重大作用以及經(jīng)濟增長因素和資源貢獻格局的重大轉(zhuǎn)變。

　�。ㄋ模╋L險理財已是財務管理中的重要問題

　　現(xiàn)代企業(yè)的理財中，人們已普遍意識到籌資有經(jīng)營風險和財務風險，投資時收益與風險并存。但是，對知識經(jīng)濟會給企業(yè)帶來更大的決策風險、存貨風險、開發(fā)風險、貨幣風險、投資風險卻意識淡薄，往往不能自覺地去衡量和防范這些風險。因此，如何自覺認識并有效防范、抵御各種風險及危機，使企業(yè)更好地發(fā)展，已是當前財務管理需要研究和解決的一個重要問題。

　　二、知識經(jīng)濟時代財務管理亟待創(chuàng)新

　　人類正在步入知識經(jīng)濟時代。知識經(jīng)濟使傳統(tǒng)以物質(zhì)資本為主要內(nèi)容的配置結(jié)構改變?yōu)橐灾�識資本為主的配置結(jié)

　　構。為適應知識經(jīng)濟的要求，財務管理理論必須以全新的思維方式，拓展出全新的理論視野，表現(xiàn)出與傳統(tǒng)財務管理完全不同的新特征。筆者認為，當前應當主要從以下方面入手，創(chuàng)新財務管理的工作機制。

　　（一）提高財會人員整體素質(zhì)，優(yōu)化財會部門管理機制

　　財會人員具有較高的整體素質(zhì)，是知識經(jīng)濟時代財務管理創(chuàng)新的前提。首先要努力從整體上提高財會人員的綜合素質(zhì)，抓好財會人員業(yè)務知識的更新，使他們掌握與知識經(jīng)濟時代財務管理有關的各種知識，尤其是要抓好計算機知識、稅務、金融、財政以及社會心理學等相關領域基礎知識的培訓，以適應經(jīng)濟體制改革的需要。其次，在內(nèi)部管理上，要大膽引進競爭機制，搞好機構內(nèi)部人員交流，建立“流動上崗、定期輪崗”制度，激發(fā)會計人員學習業(yè)務知識的積極性。同時，財務首長要注重改進領導藝術，借鑒西方管理哲學提出的“以人為本”的人力資源學說，努力做到真正珍視、關心、重視人才，增加用人透明度，使人盡其才，達到“士為知己者用”，從而有效杜絕“人在曹營心在漢”的思想游離現(xiàn)象，為提高財務管理工作水平提供可靠的人員保證，還要運用先進設備進行財務管理，加快會計信息溝通，不僅人盡其才，而且物盡其用，充分挖掘內(nèi)部資源。

　�。ǘ�）采用先進的科技手段，推進財務管理方法的網(wǎng)絡化、信息化

　　知識經(jīng)濟時代的到來，以數(shù)字化技術為先導，以信息高速公路為主要內(nèi)容的新信息技術革命，使信息傳播、處理和反饋的速度加快，出現(xiàn)了所謂“媒體空間”和“網(wǎng)上實體”。這就決定了在知識經(jīng)濟時代里，企業(yè)財務管理人員必須樹立牢固的信息理財觀念，全面、準確、迅速地搜集、分析和利用信息，進行財務決策和資金運作。知識經(jīng)濟拓寬了經(jīng)濟活動的空間，改變了經(jīng)濟活動的方式，使之呈現(xiàn)出明顯的網(wǎng)絡化、虛擬化特征。容量巨大、高速互動、知識共享的信息技術網(wǎng)絡，構成了知識經(jīng)濟的基礎設施，企業(yè)競爭將更多地體現(xiàn)在網(wǎng)絡上。因此，財務管理要積極采用以計算機網(wǎng)絡為代表的先進科技手段，盡快實行財務管理方法的網(wǎng)絡化、信息化。

　�。ㄈ�）建立適合我國企業(yè)發(fā)展的籌資系統(tǒng)

　　企業(yè)籌資是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營等活動對資金的需要，通過一定的渠道，采取適當?shù)姆绞�，獲取所需資金的一種行為。企業(yè)籌資的基本目的是為了自身的生存和發(fā)展。計劃經(jīng)濟體制下的籌資理論，自不足論。改革開放20多年來，我國的籌資一方面是面臨全社會資金的普遍短缺，一方面是我國政府管制影響下企業(yè)籌資方式的單一和籌資渠道的狹窄，使得目前我國企業(yè)的籌資主要是向銀行貸款。而同時在貸款協(xié)議中缺少各種限制性條款，這樣一來，由于銀行貸款安全性保障的缺失，從而造成了大量銀行不良資產(chǎn)，成為金融領域的一大社會問題�？傊�，我國目前的籌資系統(tǒng)處于低級階段，其改革與完善首先在宏觀上有三個方向：一是進一步規(guī)范市場經(jīng)濟體制與資金市場；二是加快政府職能的徹底轉(zhuǎn)變，建立明確的產(chǎn)權主體；三是營造良好的法律環(huán)境。而對于微觀方面的要求則體現(xiàn)在企業(yè)籌資主體地位的確立，有自主權才能最大限度地發(fā)揮能動性去選擇最適合企業(yè)的最佳籌資方案。

　�。ㄋ模�樹立融智比融資更重要的理念

　　從一般意義上說，軟資源對硬資源的開發(fā)和利用具有重要的決定性作用，這個作用的結(jié)果又反饋于整個泛資源系統(tǒng)。硬資源是被動的，軟資源是主動的，人們往往利用軟資源來開發(fā)和利用硬資源。軟硬資源的這個關系在知識經(jīng)濟時代表現(xiàn)得更加明顯。工業(yè)經(jīng)濟時代，對企業(yè)發(fā)展起決定作用的戰(zhàn)略性資源為硬資源即傳統(tǒng)的自然資源和財務資源，而知識經(jīng)濟則將戰(zhàn)略性資源轉(zhuǎn)移到知識、信息及其創(chuàng)新能力上來，軟資源或知識資源成為企業(yè)生存和發(fā)展的首位資源。有鑒于此，企業(yè)在理財時應確立“軟資源第一”的觀念，并通過合理的資金運作，培育和擴張軟資源，以此優(yōu)化企業(yè)資源結(jié)構，順應知識經(jīng)濟發(fā)展的要求。

　�。ㄎ澹�將無形資產(chǎn)管理確立為財務管理的重點之一

　　知識經(jīng)濟使技術成為企業(yè)生產(chǎn)要素的核心，專有技術、專利權、商標、商譽和信息等以知識為基礎的無形資產(chǎn)對經(jīng)濟增長起著決定性作用。據(jù)統(tǒng)計，在經(jīng)濟發(fā)達國家，科學技術在經(jīng)濟增長中的貢獻率已高達60%～80％。無形資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中所占的比重越來越大，它對企業(yè)未來現(xiàn)金流量的影響不容忽視。因此，必須改變以往那種重有形資產(chǎn)輕無形資產(chǎn)的習慣做法，將無形資產(chǎn)管理作為企業(yè)財務管理中的重點之一。

　�。�六）把風險管理放到重要地位

　　風險投資將成為知識經(jīng)濟時代重要的投資方式和內(nèi)容，在高新技術產(chǎn)業(yè)中更是如此。與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比，高新技術產(chǎn)業(yè)具有兩個主要特點：一是高風險性，主要表現(xiàn)為技術風險和市場風險高，投資周期長。二是高收益性。高新技術產(chǎn)業(yè)一旦成功，將給投資者帶來高于原始投資數(shù)倍甚至幾十倍的巨額收益。在新的世紀里，由于受信息傳播速度加快、媒體空間擴大、產(chǎn)品壽命周期縮短以及無形資產(chǎn)投入增加等因素的影響，企業(yè)必將面臨更大的風險。另外，隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，以高新技術為內(nèi)容的風險投資在企業(yè)投資總額中的比重日趨上升，而高新技術產(chǎn)業(yè)的高風險性，使企業(yè)的投資風險不斷增加。這些因素決定了必須把風險管理擺在財務管理的重要地位。

　�。ㄆ撸└母锓峙渲贫�，讓知識資本的所有者參與企業(yè)收益的分配

　　在從工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變過程中，信息、知識、技術以及接受、利用、加工、創(chuàng)造這些信息和技術的員工在整個財富創(chuàng)造過程中的作用日益重要，知識成為企業(yè)價值的主要決定因素。隨著知識在經(jīng)濟發(fā)展中地位的日益提高，必然要求確立知識資本的地位，使知識及利用知識、創(chuàng)新知識的能力成為重要的分配依據(jù)。這樣，知識資本的所有者必將在更大范圍內(nèi)參與企業(yè)收益的分配。與此相適應，企業(yè)傳統(tǒng)的收益分配格局將被打破，企業(yè)員工的工資及其他形式的報酬將會提高，資本所有者的報酬將相對減少。

　　三、知識經(jīng)濟時代財務管理創(chuàng)新的現(xiàn)實意義

　　財務管理創(chuàng)新是指企業(yè)財務管理在實現(xiàn)了量的漸進積累之后，由于相關因素的影響和改變，實現(xiàn)了質(zhì)的突變飛躍。繼承和創(chuàng)新交替演進的過程，就是新的企業(yè)財務管理方式的產(chǎn)生形成過程。實際上，企業(yè)財務管理創(chuàng)新就是一種更有效而尚未被企業(yè)采用的新的財務管理方式或方法的引入。應對知識經(jīng)濟時代的到來，全面創(chuàng)新財務管理的理論和實踐，具有重大的現(xiàn)實意義。

　　首先，有助于解決經(jīng)濟運行過程中出現(xiàn)的新問題、新矛盾。目前，在對國有企業(yè)的改組、改造過程中，出現(xiàn)了許多亟待解決的財務管理問題，如資本結(jié)構優(yōu)化，多元投資組合的確定，利潤分配政策的制定，內(nèi)部財務管理機制的建立，企業(yè)價值的評估，證券市場的有效性，信息披露的規(guī)范化等。全面創(chuàng)新財務管理，能夠在一定程度上解決這些長期困擾經(jīng)濟運行、企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，促進國民經(jīng)濟和企業(yè)的良性發(fā)展，進而維護社會的穩(wěn)定。其次，有助于推進經(jīng)濟體制改革。為了進一步深化經(jīng)濟體制和國企改革，必須積極推進各項配套改革，如建立有效的國有資產(chǎn)監(jiān)管營運機制，健全社會保障體系等問題。在這些配套改革中，又將出現(xiàn)許多新的財務管理問題，比如，國家作為社會管理者應如何對企業(yè)財務活動進行宏觀調(diào)控和指導？國家作為國有資產(chǎn)所有者應如何對國企財務進行管理和監(jiān)督？如何對退休基金、住房基金等有關基金進行管理和投資？通過全面創(chuàng)新財務管理，重視和解決好這些問題，才能為推進國企改革創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為深化改革掃清障礙。最后，有助于知識型、創(chuàng)新型企業(yè)的建立。與知識經(jīng)濟相適應的財務管理創(chuàng)新，由于極大地提高了知識、信息、技術等軟資源在企業(yè)運行中的地位，更加重視企業(yè)的知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新能力，必將推動企業(yè)向知識型、創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展。

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