摘要 隨著知識經(jīng)濟的到來，財務管理內(nèi)容面臨籌資、投資、資產(chǎn)和收益分配方面的改革，人本財務管理模式的建立已經(jīng)成為時代的必然。

　　關鍵詞 財務 管理 模式

　　中圖分類號：TV-9 文獻標識碼：C  文章編號：1004-7328（2002）05-0056-01

　　1 、財務管理面臨的變革

　　知識經(jīng)濟與傳統(tǒng)經(jīng)濟的區(qū)別主要體現(xiàn)在對知識的認識和理解上。知識經(jīng)濟時代，人在經(jīng)濟活動中的主導地位空前突出，知識和智力將超越物力資源成為社會財富增長的關鍵，知識的擁有者成為社會最核心的資源和資本。而傳統(tǒng)的財務管理模式則將人力資源這一主導性要素排除在外，所提供的信息無法反映經(jīng)濟活動的本質(zhì)。具體來講，財務管理內(nèi)容面臨如下變革：

　　（1）籌資方面。在新經(jīng)濟時代，企業(yè)籌資管理的范圍將由原來的“物質(zhì)資本”擴展為“物質(zhì)資本”和 “知識資本”。

　�。�2）投資方面。在新經(jīng)濟時代，企業(yè)投資戰(zhàn)略將作出重大調(diào)整。大批高素質(zhì)人才所具備的知識和能力將成為企業(yè)從事生產(chǎn)活動的基礎和主要動力，智力資本投資管理將顯得尤為重要。

　�。�3）資產(chǎn)方面。在新經(jīng)濟時代，知識資產(chǎn)作為主要資產(chǎn)將成為資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容。為此，企業(yè)應在知識資產(chǎn)的管理方面進行系統(tǒng)設計，加強知識資產(chǎn)的籌集、運作、保值和效益方面的管理。

　　（4）收益分配方面。在新經(jīng)濟時代，人力資本最大者將擁有最重要的財務治理權和最大的剩余索取權�！鞍簇暙I分配”，將成為收益分配的主要形式。因此，根據(jù)知識付出情況設計報酬計劃將是財務研究的一項重要內(nèi)容。

　　2、人本財務管理模式的建立是知識經(jīng)濟時代的新趨勢

　　2.1建立新模式的必要性和可能性

　�。�1）必要性。企業(yè)的每項經(jīng)濟活動都是由人發(fā)起、操作和管理的，重視人的發(fā)展與管理是知識經(jīng)濟時代的基本趨勢和客觀要求。在這種趨勢下，應創(chuàng)立新的財務管理模式與理論，以適應知識經(jīng)濟時代人本化理財?shù)囊�求。因此，財務管理應首先確立以人為本的理財觀念，即重視對知識的擁有者“人”的管理加強對人才價值的計量與信息反饋，提供其它渠道無法獲取的獨特信息，以順應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展而人本財務管理模式的提出，順應了這種趨勢的要求。在這種模式下，能夠以和諧的關系整合企業(yè)內(nèi)外的人和其它資源。

　　（2）可能性。以計算機網(wǎng)絡和無線通信技術為代表的信息技術革命為新經(jīng)濟時代財務管理方法的變革提供了技術支持，知識資本、人力資本的財務分析方法將得到重視，從而為財務管理制度創(chuàng)新提供了前所未有的條件。

　　2.2模式建立過程中需關注的問題

　　對人本財務管理模式的研究目前尚處于探索階段，筆者就建立這種模式需關注的問題提出一點淺見。

　�。�1）重視知識資源計量方法的研究。要實現(xiàn)“人本財務管理”，最核心的問題就是如何計量知識資源問題。因為不同生產(chǎn)要素的貢獻得到正確計量是企業(yè)獲得較高生產(chǎn)效率進而在激烈競爭中取勝的必要條件。這里筆者認為，在人本財務管理模式的研究中，應注重財務管理學與運籌學相結合，嘗試把難以量化的問題翻譯為數(shù)學語言，利用Excel 等軟件的強大運算功能獲得所需要的信息，并不斷地在實踐中進行修正。

　�。�2）改革財務機構設置，提高財務管理人員綜合素質(zhì)。新經(jīng)濟時代的經(jīng)濟活動以快、準、全為導向，因此，“人本財務管理模式”要求財務機構設置應是管理層次及中間管理人員少，并具有靈活、高效的特征，現(xiàn)有財務機構的設置缺乏創(chuàng)新和靈活性，因此，建議分設財務與會計機構，明確職責，以適應新形勢的要求。