問：如果在3月份進行工資調(diào)整，并補發(fā)1、2月份的工資差額，個稅的計算方式是以3月實發(fā)的匯總數(shù)作為3月個稅基數(shù)，還是3月的工資和1、2月的工資差額部分分開計稅？例如：1、2月的基本工資是4000元/月，3月調(diào)整為5000元/月，3月實發(fā)5000+1000+1000=7000元。根根規(guī)定，應(yīng)該如何計稅？
答：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第三十五條：扣繳義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時，應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。《中華人民共和國個人所得稅法》（2007年12月29日第五次修正）規(guī)定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用一千六百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。又《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅工資薪金所得減除費用標準政策銜接問題的通知》（國稅發(fā)[2008]20號）規(guī)定：自2008年3月1日起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應(yīng)適用每月2000元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅。
對于您所述的在3月份補發(fā)1、2月份的工資調(diào)整差額，如何計稅問題，國家稅務(wù)總局沒有明確的規(guī)定。在實際實務(wù)操作中，一般的都是以當(dāng)月實際收入額減除費用標準后的余額，為應(yīng)納稅所得額，即3月份補發(fā)1、2月份的工資調(diào)整差額并入發(fā)放當(dāng)月工資、薪金計繳個人所得稅，3月份的“工資、薪金所得”的個人所得稅以7000-2000為應(yīng)納稅所得額。
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