“金三”跳一下

　　在人力市場(chǎng)上，有個(gè)眾所周知的跳槽黃金時(shí)間，“金三銀十銅八九”，認(rèn)為跳槽的最佳時(shí)間是在每年的三月左右。而且，春節(jié)過(guò)后，幾乎所有的公司都會(huì)進(jìn)行人員調(diào)配和吸納新鮮力量，跳槽者的選擇面就開(kāi)闊了很多，轉(zhuǎn)職甚至轉(zhuǎn)行的成功幾率比任何時(shí)候都大，命中率自然很高。

　　同時(shí)，不少職場(chǎng)人士表示，節(jié)后跳槽最沒(méi)經(jīng)濟(jì)“包袱”。

　　一方面是企業(yè)豐厚的年終獎(jiǎng)已經(jīng)在節(jié)前陸續(xù)發(fā)放完畢，員工具備跳槽的資本以及跳槽損失的既得利益較少，在經(jīng)濟(jì)上沒(méi)包袱。

　　另一方面，過(guò)年之前員工們忙于年會(huì)或提早回家，很多公司在節(jié)前的招聘工作相對(duì)減緩。大多數(shù)企業(yè)年后新的計(jì)劃是調(diào)整工作狀態(tài)，立刻需要招聘大量擁有工作經(jīng)驗(yàn)的人才。這樣一來(lái)就形成了年后勞動(dòng)力市場(chǎng)的階段性繁榮，也為求職者創(chuàng)造了跳槽的有利條件和更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。僅求職者 “瞄準(zhǔn)”了節(jié)后“跳槽”，不少用人單位也趁著這個(gè)時(shí)機(jī)“挖人才”。

　　你對(duì)所處職場(chǎng)現(xiàn)狀滿(mǎn)意嗎？

　　面對(duì)“金三”你有沒(méi)有考慮過(guò)？

　　是什么讓你選擇了“跳”？

　　是什么又讓你選擇“臥”呢？