職場生育與薪水

　　英國經(jīng)濟學(xué)家的一項研究報告吸引了我們，調(diào)查研究試圖解釋為什么女人賺錢比男人少。它揭示了女人賺錢少的真相：和智商、情商之類的“男女差異”無關(guān)。如果男人也像女人一樣生孩子，恐怕在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的男性比例要大大下降。絕大部分女人不愿意放棄生孩子的權(quán)利，但是她們可以在時段上進行選擇，來實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化。

　　研究認(rèn)為，對男女工資差距最有說服力的解釋在于孩子問題。該研究發(fā)現(xiàn)，如果一個20多歲的女人在生第一個孩子之前多等一年，她一生的收入將增長10%，原因既包括更高的工資水平，也包括更長的工作時間。

　　ANCY：當(dāng)我告訴老板我懷孕了的時候，他非常真誠的對我說了恭喜，在我休假期間，公司按合同照常給我工資福利；但是，4個月后當(dāng)我回到辦公室的時候，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)沒有合適的職位了。

　　心情：我想兼顧孩子和事業(yè)，可是做不到。一上午的時間，就被上司叫去兩次訓(xùn)話顏面全無。唉，那個意氣風(fēng)發(fā)的自己究竟哪去了？想想，我真的有一種欲哭無淚的感覺。為了和孩子共同度過一個美麗的童年，我總是抓住一切機會和她在一起，當(dāng)然事情總是有兩面性的，孩子顯示出與同齡人所沒有的知識和理解力，但工作也就因此而放下許多，引起了連鎖反應(yīng)，不被上司重視。

　　按照經(jīng)濟學(xué)家的研究，女人一定要在30歲以后生孩子，才能實現(xiàn)經(jīng)濟收入的最大化。那么你的看法是？

　　贊成30歲以后生

　　對于大多數(shù)在大城市打拼的職業(yè)女性來說，30歲以后，才能有穩(wěn)定的經(jīng)濟、事業(yè)、家庭，以成熟的條件迎來寶寶，在職業(yè)發(fā)展上也不至于犧牲太多。

　　贊成30歲以前生

　　30歲以前生，身體狀況、體力都比較好，生小寶寶更安全，自己恢復(fù)也快，可以以更好的精力和狀態(tài)重新投入工作。職業(yè)中斷只是暫時的，后面的機會還有很多。

　　女人追求自我發(fā)展和生活的幸福，掌握自己的生育年齡，沒有什么錯，也不需要有愧疚感。無論你決定何時生小孩，重要的是你要有一份勇敢、積極的心態(tài)去面對、去平衡作為女人必須承擔(dān)的這個重大矛盾。