校園招聘專業(yè)不限，更看重綜合能力

　　德勤的校園招聘包括國內(nèi)和國外兩部分。國內(nèi)招聘主要是通過宣講會在全國各地的一些大城市開展。在上海地區(qū)，德勤從10月17日至10月底，在復旦大學、上海交通大學、上海外國語大學、上海財經(jīng)大學舉行四場宣講會。在一些沒有舉辦宣講會的高校，德勤也將發(fā)布招聘信息，歡迎學生前來應征。

　　德勤對應聘學生的專業(yè)和所在學校沒有嚴格的限制。在審計和稅務部招募的學生中，會計、經(jīng)濟、商科專業(yè)的畢業(yè)生相對多一點，同時也會招募一些非財經(jīng)類專業(yè)學生。新員工進入公司后，公司將安排他們參加為期一個月的培訓。每年，公司還將會安排系統(tǒng)專業(yè)的培訓項目，幫助各級專業(yè)人員很快在實際工作中成長。稅務人員的職業(yè)發(fā)展基本是稅務咨詢方向，需要的知識面較廣，會計學、經(jīng)濟、管理、以及其他各行業(yè)的知識和方法，都會為今后的稅務工作提供幫助。因此，學生不必太過于擔心專業(yè)是否對口。在德勤，也不乏來自外語、工科等各專業(yè)的成功人士。

　　德勤的招聘主要分初選、筆試、面試三個階段。在完成簡歷篩選后，將通過筆試考察學生的英語或者日語能力，以及邏輯思維能力；接下來是分組面試和一對一的面試。每年，為了招募到最優(yōu)秀的畢業(yè)生，德勤都會請不少合伙人和經(jīng)理參與各輪面試，以期從面試中更好地尋找到與德勤文化相符，并適合從事審計和稅務等工作的優(yōu)秀人才。

　　德勤還設有德勤俱樂部（DTTClub），每年四月份都會在各個校園進行針對大三學生的招募活動。所以，如果對會計審計、稅務、財務咨詢、企業(yè)管理咨詢行業(yè)有興趣的同學，不妨加入德勤俱樂部，領先一步。

　　實際工作：腳踏實地，長期鍛煉

　　在德勤的職業(yè)發(fā)展之路：審計師或咨詢顧問→經(jīng)理→合伙人。其中審計師和咨詢顧問分初、中、高級別。審計、稅務行業(yè)需要經(jīng)驗和知識的不斷積累，需要的是能夠踏實工作、有誠信、有進取心、有創(chuàng)造力的人才。德勤稅務合伙人林綏先生希望大學生們要克服急功近利的心態(tài)，要選擇適合自己的工作。只要努力進取，成為高級合伙人或成就自己的事業(yè)夢想并非遙不可及。

　　另外，蔣穎女士還特別提醒學生們要注意兩個問題：首先，在面試時，有不少學生經(jīng)常關注的問題是公司能為自己提供怎樣的培訓計劃和學習機會，而往往會忽視應向公司展示自己能對公司做出怎樣的貢獻。其次，學生應意識到，在工作中，需要靠自己的實際工作表現(xiàn)和才智發(fā)揮來獲得社會的評判。在學校里，即使在學習方面出了差錯，通常會有補考或重修的機會。而如果在工作中出了差錯，往往市場或客戶不會再給你第二次機會，成敗與否完全取決于員工自己的工作成績，以及客戶和市場的評價。商業(yè)競爭靠的是“真刀真槍”。

　　金秋十月招聘忙，各大公司紛紛開始了校園招聘，莘莘學子們開始為未來忙碌。作為四大會計師事務所之一的德勤，需要什么樣的人才？稅務、審計行業(yè)是什么樣的行業(yè)？申江人才版近日采訪了2名德勤稅務合伙人林綏先生和蔣穎女士，以期為正在找工作的學子們提供一點幫助，也期望更多企業(yè)和人才在招聘大潮中互相找到“意中人”。

　　德勤稅務精英挑戰(zhàn)賽

　　德勤關注人才的選拔，也關注創(chuàng)造機會，培養(yǎng)專業(yè)人才。繼首屆德勤稅務精英挑戰(zhàn)賽成功舉行后，今年，第二屆稅務精英挑戰(zhàn)賽已拉開戰(zhàn)幕，并吸引了中國大陸及香港地區(qū)32所高校共二百多名學生踴躍參與。在分區(qū)比賽中，參賽隊伍需憑著他們的稅務知識及應變能力分析一個商業(yè)案例，并就案例分析提交一份書面報告。11月底，華北、華東、華南三個分區(qū)的前3名共9支隊伍還將角逐在杭州舉行的全國總決賽。

　　在稅務精英挑戰(zhàn)賽中，學生們將有機會提早體驗稅務咨詢工作的內(nèi)容及挑戰(zhàn)性，更多地了解這一行業(yè)的內(nèi)涵與前景。而學校方面，則可以根據(jù)參賽經(jīng)驗加強課堂教學，拓展稅務課程設置，更好地促進稅務人才的培養(yǎng)。

　　最終目標：服務客戶培養(yǎng)人才

　　作為一家專業(yè)服務機構，德勤始終致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的頂尖審計稅務人才。德勤俱樂部和稅務精英挑戰(zhàn)賽，都是德勤人才培養(yǎng)計劃中的重要組成部分。幫助員工和客戶出類拔萃，是德勤的目標。希望對這個行業(yè)感興趣的人可以在雙向選擇的市場中選擇到適合自己的發(fā)展天地。