安徽省基層醫(yī)改自2009年率先啟動，為全國醫(yī)改不斷探路。各級財政加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)投入，建立健全工作機制，為基層衛(wèi)生運行新機制順利運轉(zhuǎn)保駕護航。主要有以下做法：

　　一是強化資金保障。為保障新機制正常運轉(zhuǎn)，各地財政部門極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，2010年至2012年，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的投入總量達88億元，分年度為20.3億元、32億元和35.6億元，年均增長32.4%。

　　二是建立財政分級保障機制。對基層機構(gòu)的經(jīng)常性經(jīng)費，通過統(tǒng)籌算賬、差額補助的方式由同級財政予以保障，省級財政則通過一般性轉(zhuǎn)移支付，均衡各地財力差異，切實提高各地縣級財政保障能力。同時，所有政府支出均納入預算管理，由縣級衛(wèi)生、財政部門提前核定每個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的公共衛(wèi)生支出和基本支出，納入年度綜合預算，確保及時足額撥付。

　　三是穩(wěn)步推進基層改革。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面實施崗位績效工資制度，基層在崗醫(yī)務(wù)人員平均收入較改革前提高30%以上。實施省集中招標采購，基本藥物中標價較國家指導價下降 52.8%，省補充藥品價格平均下降53.2%，讓群眾得到實實在在的實惠。