衡水市武強縣財政局聯(lián)合武強縣衛(wèi)生局、武強縣勞動局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了為期4天的上半年工作績效考核�？己诵〗M由基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、衛(wèi)生行政等相關(guān)方面的專業(yè)人員組成。

　　明確考核內(nèi)容。主要針對以下方面進行，服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量，醫(yī)療費用、藥品管理及零差價執(zhí)行情況；是否有傳染病接診記錄、如有是否進行上報以便及時的救治與預(yù)防；住院病人的住院記錄、病例、治療情況、出入院登記是否齊全；國家基本及重大公共衛(wèi)生項目實施情況、應(yīng)急的處理、衛(wèi)生監(jiān)督情況；人事、財務(wù)管理情況；衛(wèi)生院建設(shè)與管理情況。

　　嚴(yán)格考核程序。職工本人按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行自評，要求每個職工書面匯報對上半年崗位職責(zé)及布置的工作任務(wù)完成的情況，對照方案進行自我評分評級�？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自評結(jié)果對照考核標(biāo)準(zhǔn)，通過檢查資料、實地查看進行逐項考核。嚴(yán)禁弄虛作假，確保考核的客觀公正。

　　績效考核的實施，充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的積極性，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)質(zhì)量和效率。建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配機制，加強了勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理，提高了服務(wù)水平和工作效率，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。